Avrupa'nın en büyük ekonomik gücünün ciddi bir işgücü sıkıntısı çektiği bir dönemde Almanya, dil engeline rağmen üniversite mezunu Tunuslu gençler için yeni hedef destinasyon haline geldi.
Tunuslu gençler bugüne kadar genellikle Fransa, Körfez ülkeleri ve Kanada’ya gitmeyi tercih ediyorlardı. Fakat 2022 yılının başlarından Ekim ayına kadar olan dönemde Almanya'da çalışmak için 5 bin 474 Tunuslu vize alabildi. Bu sayı 2020'deki sayının neredeyse iki katına eşit. Bunun nedeni Almanya’nın Tunus’un eğitim niteliklerini iyi bilmesi ve Tunuslulara çalışma vizesi verilmesinde kota sisteminin uygulanmamasıydı.
Şarku’l Avsat’ın Fransız Haber Ajansı AFP’den aktardığı habere göre, Berlin merkezli ‘Get In Germany’ göçmenlik bürosu başkanı Tunuslu Narjess Rahmani, “Oldukça düşük doğum oranlarına sahip olan Almanya, yalnızca sağlık ya da bilgi teknolojisi alanlarında değil, aynı zamanda otellerde, restoranlarda ve inşaatta da çok büyük bir işgücüne ihtiyaç duyuyor” ifadelerini kullandı.
Büyük bir insan gücü sıkıntısına tanık olan sektörlerdeki bazı Alman işverenler, Almanya’ya göç etmek isteyenlerle, hemen vize almaları için ön sözleşmeler imzalamak ve Tunus'ta altı aylık Almanca eğitimlerini finanse etmek gibi büyük kolaylıklar ve ayrıcalıklar sunuyor.
Başkent Tunus'taki bir dil öğretim kursunun müdürü olan Yeft Benazzouz, 2020 yılından bu yana Almanca öğrenmeye yönelik talebin önemli ölçüde arttığını söyledi. Benazzouz, “Eskiden en fazla bir iki kişilik kurslar olurdu, bugün ise bu sayı altıya, yediye çıktı” şeklinde konuştu.
Benazzouz, söz konusu kurslarda dil öğrenimin yanı sıra Alman toplumunun davranışları ve günlük hayatla ilgili temel bilgilerin de verildiğini belirtti. Almanya'ya gitmenin ve bu ülkede başarılı olmanın tamamen oradaki zihniyeti anlamaya bağlı olduğuna inanan Narjess Rahmani, “Çalışkandırlar, gençlerin enerjisine çok güvenirler ve işlerini çok ciddiye alırlar” yorumunda bulundu.
Rahmani’ye göre Tunuslular çok kolay entegre oluyorlar. Dili öğrenme ve diğer toplumlara hızla uyum sağlama konusunda büyük bir yetenekleri var. Benazzouz, temel eğitime önem veren bir ülkede öğrencilerinin büyük çoğunluğu yüksek vasıflara sahipken, genç mezunlar arasında işsizlik oranının yüzde 30'lara ulaştığını belirtti.
Hidrolik mühendis Nermine Madssia (25) başörtüsü taktığı için İslamofobi nedeniyle Fransa'daki şirketlerden gelen iş tekliflerini reddederek Almanya'yı tercih ettiğini söyledi. Çünkü Madssia’ya göre Fransa'da Müslümanlara karşı ‘çok fazla ırkçılık yapılıyor’.
Nermine, aylık ortalama maaşın bin dinar (yaklaşık 300 euro) olduğu ve bir bilgisayar mühendisinin en iyi ihtimalle kariyerinin başındaki maaşının iki katına ulaştığı Tunus'un aksine, iyi bir maaşla saygı ve takdir görmeyi umuyor. Nermine de tıpkı birçok göçmen gibi ‘geçim maliyetlerinin sürekli artması ve bir aile kurup geçindirmeye yetmeyen bir maaşla çalışmaktansa’ Tunus'tan ayrılması için ailesinden büyük destek gördüğünü söyledi.
Tunuslu gençlerden Almanya’ya beyin göçü
https://turkish.aawsat.com/home/article/4028081/tunuslu-gen%C3%A7lerden-almanya%E2%80%99ya-beyin-g%C3%B6%C3%A7%C3%BC
Tunuslu gençlerden Almanya’ya beyin göçü
Avrupa'nın en büyük ekonomisinde ciddi bir işgücü sıkıntısı söz konusu
- Tunus: Şarku’l Avsat
- Tunus: Şarku’l Avsat
Tunuslu gençlerden Almanya’ya beyin göçü
لم تشترك بعد
انشئ حساباً خاصاً بك لتحصل على أخبار مخصصة لك ولتتمتع بخاصية حفظ المقالات وتتلقى نشراتنا البريدية المتنوعة