İsrail basını Lübnan'da ateşkes için 60 günlük ateşkes taslağını duyurdu

İsrail tarafından Lübnan'ın güneyinde, Sur şehri yakınlarındaki Abbasiye köyünde bulunan sanayi bölgesine düzenlenen hava saldırısının ardından yaralı bir kişiyi tahliye eden kurtarma ekipleri, 30 Ekim 2024 (AFP)
İsrail tarafından Lübnan'ın güneyinde, Sur şehri yakınlarındaki Abbasiye köyünde bulunan sanayi bölgesine düzenlenen hava saldırısının ardından yaralı bir kişiyi tahliye eden kurtarma ekipleri, 30 Ekim 2024 (AFP)
TT

İsrail basını Lübnan'da ateşkes için 60 günlük ateşkes taslağını duyurdu

İsrail tarafından Lübnan'ın güneyinde, Sur şehri yakınlarındaki Abbasiye köyünde bulunan sanayi bölgesine düzenlenen hava saldırısının ardından yaralı bir kişiyi tahliye eden kurtarma ekipleri, 30 Ekim 2024 (AFP)
İsrail tarafından Lübnan'ın güneyinde, Sur şehri yakınlarındaki Abbasiye köyünde bulunan sanayi bölgesine düzenlenen hava saldırısının ardından yaralı bir kişiyi tahliye eden kurtarma ekipleri, 30 Ekim 2024 (AFP)

İsrail Kamu Yayın Kuruluşu KAN, dün İsrail ve Hizbullah arasında Lübnan’da ateşkese ilişkin bir anlaşma taslağını yayınladı. Ateşkes önerisi 60 günlük bir uygulama süresiyle başlıyor.

Ateşkes taslağına göre bu süre zarfında Lübnan ordusu sınır boyunca konuşlanacak ve Hizbullah'ın Güney Lübnan'daki silahlarına el koyacak.

Taslağa göre İsrail ordusu çatışmaların sona ermesinden itibaren 7 gün içinde Lübnan'ı terk edecek ve yerini Lübnan ordusuna bırakacak. Aynı zamanda Birleşmiş Milletler Barış Gücü askerlerinin geçişi kolaylaştırılacak.

Times of Israel gazetesi, İsrail sınırı boyunca Lübnanlı 10 bin askerin konuşlandırılacağını aktardı.

Taslakta “60 günün sonunda İsrail ve Lübnan, Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyi'nin (BMGK) 1701 sayılı kararının tam olarak uygulanması ve sınır anlaşmazlıklarının çözümü için ABD aracılığıyla dolaylı müzakereler yürütecek” ifadeleri yer aldı.

ABD liderliğinde İtalya, Fransa, Almanya, İspanya, İngiltere, Lübnan'daki Birleşmiş Milletler Geçici Görev Gücü (UNIFIL) ve bölge ülkelerinin yer alacağı yeni bir Uluslararası İzleme ve Uygulama Mekanizması (IMEM) da kurulabilir. Taslağa göre İsrail ‘ihlallere karşı harekete geçmeyi’ seçebilir ve Lübnan topraklarından gelen tehditlere karşılık verebilir.

Eğer Lübnan ya da IMEM silah sevkiyatı ilgilenmiyorsa, İsrail ABD ile istişare ettikten sonra bu tür hedefleri vurabilir. Taslağa göre İsrail, Lübnan üzerinde istihbarat uçuşları yapmaya devam edebilecek, ancak bu uçuşlar çıplak gözle görülemeyecek ya da ses duvarını aşamayacak.

Şarku’l Avsat’ın Times of Israel'den aktardığı habere göre ABD ile İsrail arasında İsrail'in meşru müdafaa hakkını teyit eden bir yan taslak daha bulunuyor. Taslakta ABD'nin ateşkesin uygulanmasında ve Lübnan'ın yükümlülüklerini yerine getirmesinde öncü bir rol oynayacağı belirtiliyor.



Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
TT

Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)

Yeni bir araştırmaya göre havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası işle ilgili cinsel saldırıya maruz kalıyor.

Unite sendikasının gerçekleştirdiği son derece önemli araştırmada, havacılık sektöründeki 30 bin kadına iş yerindeyken, işe giderken, mesai saatleri içinde veya dışında bir iş arkadaşının ya da başkasının cinsel tacizine maruz kalıp kalmadıkları soruldu.

Sonuçlar, kadın kabin ekibi, ön büro personeli ve bagaj görevlilerinin yüzde 34'ünün işyerinde cinsel saldırıya uğradığını ortaya koydu.

Buna ek olarak, ankete katılan kadınların yüzde 11'i işyerinde cinsel zorlama kurbanı olduklarını söyledi. Bu, bir kişinin cinsel faaliyette bulunması için açık rızası olmayan birine baskı yapması, onu kandırması, tehdit veya manipüle etmesi anlamına geliyor.

Unite'ın Cinsel Tacize Sıfır Tolerans kampanyası kapsamında yapılan anket, çalışanların yüzde 67'sinin istenmeyen flört, el kol hareketi ya da cinsel ifadelere maruz kaldığını, yüzde 65'ine cinsel açıdan saldırgan şakalar yapıldığını, yüzde 55'ine uygunsuz şekilde dokunulduğunu ve 10 kişiden 4'ünden (yüzde 40) fazlasıyla bir yönetici, iş arkadaşı ya da yolcu gibi üçüncü bir kişi tarafından pornografik görüntüler paylaşıldığını ya da gösterildiğini ortaya koydu.

İşyerinde cinsel tacize uğradığını bildirenlerin çoğu bunun tek seferlik olmadığını, neredeyse yarısı (yüzde 47) iki kereden fazla, üçte biriyse (yüzde 34) bir kereden fazla yaşadığını söyledi.

Katılımcıların çoğu yaşadıkları veya tanık oldukları tacizi kendilerine inanılmayacağı veya işlerini riske atacakları endişesiyle bildirmediklerini, bazılarıysa bildirdiklerinde ciddiye alınmadıklarını düşündüklerini belirtti.

Dörtte üçünden fazlası (yüzde 76) konunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını söyledi.

Bir kadın "Yolcuların cinsel tacizine uğradım ve yönetim bu konuda hiçbir şey yapmıyor" dedi.

Yolcuların gelip gittiğini ve onları tekrar görme ihtimalinizin çok düşük olduğunu söylüyorlar.

Bir diğeriyse şunları söyledi:

Yönetim, cinsel saldırı geçmişi olduğu bilinen bir mürettebat üyesinin bana uygunsuz bir şekilde dokunduğu deneyimime gülüp geçti. Onu korudular, beni değil.

Unite Genel Sekreteri Sharon Graham şöyle dedi:

Personel güvenliği sivil hava taşımacılığı sektöründeki işverenler için en yüksek öncelikler arasında yer almalı ancak anketimizin sonuçları çok üzücü ve kadın çalışanların patronlar tarafından hayal kırıklığına uğratıldığını gösteriyor. Hiç kimse işyerinde cinsel tacize maruz kalmamalı. Unite olarak sıfır tolerans yaklaşımını benimsemeye kararlıyız ve göz yuman her işvereni uyaracağız. İşyerinde tacizi kesin olarak ortadan kaldırmak için her adımda mücadele edeceğiz. Her çalışan güvenli bir çalışma ortamını hak eder ve tacizi bildirebilmeli.

Independent Türkçe için çeviren: Çağatay Koparal