İş dünyasının yeni CEO trendi belli oldu

Haberde, şirketlerin kapsayıcılığa ve eşitliğe verdiği önemin azaldığına dikkat çekiliyor (Unsplash)
Haberde, şirketlerin kapsayıcılığa ve eşitliğe verdiği önemin azaldığına dikkat çekiliyor (Unsplash)
TT

İş dünyasının yeni CEO trendi belli oldu

Haberde, şirketlerin kapsayıcılığa ve eşitliğe verdiği önemin azaldığına dikkat çekiliyor (Unsplash)
Haberde, şirketlerin kapsayıcılığa ve eşitliğe verdiği önemin azaldığına dikkat çekiliyor (Unsplash)

Amerikan iş dünyası, yönetici kadrolarında çeşitlilik ve kapsayıcılıktan uzaklaşıyor. 

ABD'nin tanınmış medya kuruluşlarından CNN, birçok büyük şirkette orta yaşlı beyaz erkeklerin yeniden CEO olduğuna dikkat çekiyor. 

Şikago merkezli yönetici koçluğu firması Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre, bu yıl şimdiye dek toplamda 1450 CEO işten ayrıldı. Bu rakam, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 15 artışa denk geliyor. 

Ağustosta, yeni CEO'lar arasında kadın oranı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 0,7 azalarak yüzde 27,2'ye geriledi.

Araştırmada, kadın ve beyaz olmayan yöneticilerin sayısının her zaman düşük kaldığına dikkat çekilirken, şirketlerin boşalan üst düzey yönetici kadrolarını beyaz erkeklerle doldurmaya daha fazla yöneldiğine işaret ediliyor. 

Amerikan iş dergisi Fortune'un, ülkedeki en yüksek net ciroya sahip 500 firmayı sıraladığı Fortune 500 listesindeki şirketlerden sadece 52'sinin yöneticisi kadın. 

Hint kökenli Amerikan iş insanı Laxman Narasimhan, iki yıl Starbucks CEO'su olarak çalıştıktan sonra yazın işine son verilmişti. Onun yerine fast food zinciri Chipotle'ın eski yöneticisi Brian Niccol getirilmişti.

Disney de şirketin yöneticisi Bob Iger yerine 2026'da yatırım bankası Morgan Stanley'nin CEO'su James Gorman'ın getirileceğini duyurmuştu.

Firmaların 2020'de vaat ettiği kapsayıcılık, eşitlik ve katılımcılık politikalarından vazgeçmeye başladığına işaret edilen haberde, şu ifadelere yer veriliyor: 

Beyaz olmayan bir kişinin veya bir kadının yerine beyaz bir erkeğin yönetici yapılması, 2020-2022'te halkla ilişkiler fiyaskosuna yol açabilirdi. Açıkçası büyük şirketler artık bu durumu pek önemsemiyor gibi görünüyor.

Haberde, bu gelişmelerin Yüksek Mahkeme'nin geçen yıl üniversitelerde pozitif ayrımcılığı sona erdirme kararıyla aynı zamana denk geldiğine de dikkat çekiliyor.

Yüksek Mahkeme'nin Haziran 2023'te açıkladığı kararda, üniversite başvuru kabul sürecinde pozitif ayrımcılığa son verileceği bildirilmişti. Hukuki süreçte, Yüksek Mahkeme'deki iki siyah yargıcın zıt görüşleri savunması kamuoyunda geniş yankı uyandırmıştı. 

Liberal siyah yargıç Ketanji Brown Jackson, siyah, Hispanik ve diğer azınlıklardan gelen öğrencilere pozitif ayrımcılık yapılmasını desteklerken, muhafazakar yargıç Clarence Thomas ise tersi yönde karar vermişti.

Independent Türkçe, CNN, NPR



ABD, Tahran'ın İsrail'i bombalamasına karşılık olarak İran'ın petrol sektörüne yaptırım uyguluyor

ABD Hazine Bakanlığı (Reuters)
ABD Hazine Bakanlığı (Reuters)
TT

ABD, Tahran'ın İsrail'i bombalamasına karşılık olarak İran'ın petrol sektörüne yaptırım uyguluyor

ABD Hazine Bakanlığı (Reuters)
ABD Hazine Bakanlığı (Reuters)

Amerika Birleşik Devletleri bugün (Cuma) “bu yıl İsrail'e yönelik ikinci doğrudan saldırı olan 1 Ekim saldırısına cevaben” İran'ın petrokimya endüstrisini hedef alan bir dizi yaptırım kararını açıkladı.

AFP'nin aktardığı ABD Hazine Bakanlığı açıklamasına göre, yaptırımlar tüm sektörün yanı sıra yurtdışında yerleşik 30'dan fazla tanker ve şirketi de İran petrolü ve petrokimya ekipmanlarının taşınmasında rol almakla suçlayarak hedef alıyor.

Bakanlık açıklamasında “Bu eylem İran üzerindeki mali baskıyı arttırarak rejimin hayati enerji kaynaklarından elde ettiği gelirleri bölgeyi istikrarsızlaştırmak ve ABD'nin ortak ve müttefiklerini hedef almak için kullanma kabiliyetini sınırlandırmaktadır” denildi.

Karar, İran hükümetini nükleer ve füze programlarını desteklemek için kullandığı mali kaynaklardan mahrum bırakmak için İran ekonomisinin kilit sektörlerini hedef alan mevcut yürütme emrine petrol ve petrokimya sektörlerini de dahil edecek.

Açıklamada, Hazine Bakanlığı'nın 16 kuruluşu ve 17 gemiyi, Ulusal İran Petrol Şirketi'ni (NIOC) desteklemek amacıyla İran petrol ve petrokimya ürünlerinin taşınmasında kullanıldıkları gerekçesiyle yasaklı varlık olarak belirlediği belirtildi.