Çin İngiltere'nin Hong Kong Konsolosluğu çalışanını serbest bıraktı

İngiltere’nin Hong Kong konsolosluğu çalışanı Simon Cheng (Reuters)
İngiltere’nin Hong Kong konsolosluğu çalışanı Simon Cheng (Reuters)
TT

Çin İngiltere'nin Hong Kong Konsolosluğu çalışanını serbest bıraktı

İngiltere’nin Hong Kong konsolosluğu çalışanı Simon Cheng (Reuters)
İngiltere’nin Hong Kong konsolosluğu çalışanı Simon Cheng (Reuters)

Çin’de gözaltına alınan İngiltere’nin Hong Kong Konsolosluğu çalışanı Simon Cheng’in ailesi Cheng’in serbest bırakıldığını duyurdu.
AFP’nin haberine göre Cheng’in ailesi Facebook üzerinden yaptığı paylaşımda, “O (Cheng) Hong Kong’a geri döndü. Dinlenmek için biraz zamana ihtiyacı olacak” diye yazdı.
Simon Cheng, 8 Ağustos’ta bir iş gezisi için Çin’in Shenzhen kentine gittikten sonra gözaltına alındı.
Çin Dışişleri Bakanlığı Sözcüsü Geng Shuang, Cheng'in kamu güvenliği yasalarını ihlal ettiği gerekçesiyle Shenzhen polisi tarafından 15 günlüğüne gözaltına alındığını ifade etti.
Shenzhen polisi de Simon Cheng’in serbest kaldığı bilgisini doğruladı.
Shenzhen Emniyet Genel Müdürlüğü’nün sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, Cheng’in planlandığı gibi serbest bırakıldığı ve haklarının ‘yasaya uygun’ olarak korunduğu belirtildi.
İngiltere Yabancılar ve Milletler Topluluğu Ofisi (FCO), "Ekip üyelerimizden birinin, Shenzen'den Hong Kong'a dönerken tutuklanmış olabileceğine dair ciddi endişe duyuyoruz" açıklamasında bulunmuştu.
Kız arkadaşı Annie Lie, daha önce CNN’e verdiği röportajda, Cheng'in konsoloslukta İskoç Gelişim bölümünde çalıştığını, bu bölümde İskoçya ve diğer ülkeler arasında ticaret ve yatırımla ilgilendiğini aktarmıştı.
Hong Kong'da Haziran ayından bu yana devam eden gösterilerde suç işlediklerinden şüphelenilen kişilerin Çin'e iadesine imkan veren tartışmalı yasa tasarısı protesto ediliyor.



Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
TT

Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)

Yeni bir araştırmaya göre havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası işle ilgili cinsel saldırıya maruz kalıyor.

Unite sendikasının gerçekleştirdiği son derece önemli araştırmada, havacılık sektöründeki 30 bin kadına iş yerindeyken, işe giderken, mesai saatleri içinde veya dışında bir iş arkadaşının ya da başkasının cinsel tacizine maruz kalıp kalmadıkları soruldu.

Sonuçlar, kadın kabin ekibi, ön büro personeli ve bagaj görevlilerinin yüzde 34'ünün işyerinde cinsel saldırıya uğradığını ortaya koydu.

Buna ek olarak, ankete katılan kadınların yüzde 11'i işyerinde cinsel zorlama kurbanı olduklarını söyledi. Bu, bir kişinin cinsel faaliyette bulunması için açık rızası olmayan birine baskı yapması, onu kandırması, tehdit veya manipüle etmesi anlamına geliyor.

Unite'ın Cinsel Tacize Sıfır Tolerans kampanyası kapsamında yapılan anket, çalışanların yüzde 67'sinin istenmeyen flört, el kol hareketi ya da cinsel ifadelere maruz kaldığını, yüzde 65'ine cinsel açıdan saldırgan şakalar yapıldığını, yüzde 55'ine uygunsuz şekilde dokunulduğunu ve 10 kişiden 4'ünden (yüzde 40) fazlasıyla bir yönetici, iş arkadaşı ya da yolcu gibi üçüncü bir kişi tarafından pornografik görüntüler paylaşıldığını ya da gösterildiğini ortaya koydu.

İşyerinde cinsel tacize uğradığını bildirenlerin çoğu bunun tek seferlik olmadığını, neredeyse yarısı (yüzde 47) iki kereden fazla, üçte biriyse (yüzde 34) bir kereden fazla yaşadığını söyledi.

Katılımcıların çoğu yaşadıkları veya tanık oldukları tacizi kendilerine inanılmayacağı veya işlerini riske atacakları endişesiyle bildirmediklerini, bazılarıysa bildirdiklerinde ciddiye alınmadıklarını düşündüklerini belirtti.

Dörtte üçünden fazlası (yüzde 76) konunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını söyledi.

Bir kadın "Yolcuların cinsel tacizine uğradım ve yönetim bu konuda hiçbir şey yapmıyor" dedi.

Yolcuların gelip gittiğini ve onları tekrar görme ihtimalinizin çok düşük olduğunu söylüyorlar.

Bir diğeriyse şunları söyledi:

Yönetim, cinsel saldırı geçmişi olduğu bilinen bir mürettebat üyesinin bana uygunsuz bir şekilde dokunduğu deneyimime gülüp geçti. Onu korudular, beni değil.

Unite Genel Sekreteri Sharon Graham şöyle dedi:

Personel güvenliği sivil hava taşımacılığı sektöründeki işverenler için en yüksek öncelikler arasında yer almalı ancak anketimizin sonuçları çok üzücü ve kadın çalışanların patronlar tarafından hayal kırıklığına uğratıldığını gösteriyor. Hiç kimse işyerinde cinsel tacize maruz kalmamalı. Unite olarak sıfır tolerans yaklaşımını benimsemeye kararlıyız ve göz yuman her işvereni uyaracağız. İşyerinde tacizi kesin olarak ortadan kaldırmak için her adımda mücadele edeceğiz. Her çalışan güvenli bir çalışma ortamını hak eder ve tacizi bildirebilmeli.

Independent Türkçe için çeviren: Çağatay Koparal