Wikipedia’nın kurucu ortağından Facebook'a rakip, reklamsız ve haber odaklı yeni sosyal medya platformu

İHA
İHA
TT

Wikipedia’nın kurucu ortağından Facebook'a rakip, reklamsız ve haber odaklı yeni sosyal medya platformu

İHA
İHA

Wikipedia’nın kurucu ortağı Jimmy Wales, Facebook ve Twitter’a rakip olabilecek yeni bir sosyal medya platformu kurdu
Yeni kurulan WT: Social adlı sosyal medya platformu tıpkı Facebook’ta olduğu gibi bir haber kaynağına sahip ama haber kaynağındaki içeriklere aldıkları etkileşimlere göre değil güncelliklerine göre öncelik veriliyor. 
WT: Social'ın ayrıca kullanıcı verilerini asla satmayacağı ve reklam bulundurmayacağı açıklandı.
Türkiye’de erişim yasağının sürdüğü Wikipedia’nın kurucu ortaklarından Jimmy Wales, reklamların Facebook ve Twitter’da “düşük kaliteli” içeriklerin hakimiyet kurmasına yol açması nedeniyle yeni bir sosyal medya platformunu hayata geçirmeye karar verdiğini söyledi. 
WT: Social’da kullanıcılar tıpkı Facebook’da olduğu gibi haber ya da başka içerikler paylaşabiliyor.
Ama Facebook'un aksine sitenin algoritması sponsorlu ya da çok etkileşim alan içeriklere değil ilk sırada güncel içerik gösterecek şekilde yazıldı. 
İçerikler kullanıcıların katılmayı tercih edeceği “subwiki” adı verilen bölümlerden geliyor. 
Platform kullanıcıların yanlış yönlendirici başlıkları düzenlemesine ya da sorun yaratan paylaşımları duyurmasına da olanak tanıyor. 
WT: Social’a üyelik ücretsiz. Ama yeni kullanıcılar siteye üye olmadan önce bir bekleme listesine alınıyor. Bekleme listesi bağış yapılması halinde atlanabiliyor. 
Independent Türkçe'de yer alan habere göre, site sadece bağışlarla ayak durmayı hedefliyor. 
200 bin kullanıcıya ulaştı
Wales, Twitter hesabından yaptığı paylaşımda ekim ayında kurulan sitenin şu anda 200 bin kullanıcıyı aştığını duyurdu. 
Wales proje hakkında blogundaki bir paylaşımında şu ifadeleri kullanıyor: 
Algoritmamızı sizi bağımlı kılacak ve tıklamanızı sağlayacak şekilde optimize etmedik, sadece gönüllü olarak bizi desteklemek isterseniz para kazanacağız. Bu da amacımızın tık almak değil yaşamınıza anlam katmak olduğu anlamına geliyor
Financial Times'a konuyla ilgili konuşan Wales amaçlarının 50 milyon ile 500 milyon kullanıcıya ulaşmak olduğunu da söyledi. 



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe