Saudi Aramco hisseleri Çarşamba günü borsada işlem görmeye başlayacak

Aramco hisselerinin seans içi günlük dalgalanma oranının ± yüzde 10 olacak (AFP)
Aramco hisselerinin seans içi günlük dalgalanma oranının ± yüzde 10 olacak (AFP)
TT

Saudi Aramco hisseleri Çarşamba günü borsada işlem görmeye başlayacak

Aramco hisselerinin seans içi günlük dalgalanma oranının ± yüzde 10 olacak (AFP)
Aramco hisselerinin seans içi günlük dalgalanma oranının ± yüzde 10 olacak (AFP)

Suudi Borsa Şirketi (Tadawul) tarafından dün yapılan açıklamada, Suudi Arabistan ulusal petrol şirketi Saudi Aramco hisselerinin önümüzdeki Çarşamba gününden itibaren borsada işlem görmeye başlayacağı belirtildi.
Açıklamada, Aramco hisselerinin seans içi günlük dalgalanma oranının ± yüzde 10 olacağına dikkat çekilerek, hisse kodunun ‘2222’ olacağı ifade edildi.
Ayrıca, yalnızca ilk işlem gününe özel Aramco şirketi için açılış seansının 30 dakika uzatılacağına dikkat çekildi. Hisselerin işlem görmeye 12 Aralık 2019 Çarşamba günü 09.30-10.30 saatleri arasında başlaması bekleniyor.
Suudi Menkul Kıymetler Borsası Şirketi tarafından yapılan açıklamada ise borsadaki diğer hisse senetleri işlemlerin her zamanki gibi sabah 10:00'da başlayacağı belirtildi.
Öte yandan halka arz sürecinin sonunda bireysel ve kurumsal yatırımcıların yüzde 465 oranında talepte bulunduğu belirtildi. Toplam talep miktarı 446 milyar riyale (119 milyar dolar) ulaştı. Bu meblağın 397 milyar riyali (105.8 milyar doları) kurumsal yatırımcılar tarafından sağlandı.
Samba Capital’in açıklamasına göre dünyanın en büyük ilk halka arzında hisse fiyatı maksimum 32 riyal (8,5 dolar) olarak belirlendi. Ayrıca bireysel yatırımcılarda kişi başı hisse alımına bin 500 adet hisse sınırlaması getirildi.



İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Yeni bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse üçte ikisi iş kaynaklı stres veya baskılar nedeniyle daha fazla alkol tüketiyor.

Alcohol Change UK'in 2 bin çalışanla yaptığı ankete göre, Birleşik Krallık'ta çalışanların yüzde 64'ü işle ilgili nedenlerden dolayı alkol kullandığını bildirdi. Son 12 ayda artan tüketimin arkasında iş stresi, baskı ve kaygı var.

Her 10 kişiden 4'ü işle ilgili kaygılar nedeniyle alkol tüketimini artırdığını söylerken, katılımcıların yüzde 38'i iş stresiyle başa çıkmak için daha fazla içtiğini belirtti.

Üçte birinden fazlası işyerindeki baskı veya son teslim tarihleri nedeniyle daha fazla içki içerken, yüzde 29'u iş güvensizliği nedeniyle alkol tüketiminin arttığını söyledi.

Alcohol Change UK araştırma grubunun danışmanlık ve eğitim müdürü Jane Gardiner şunları söyledi:

Yaptığımız işler son derece çeşitli olsa da bu araştırma geçen yıl birçoğumuzun işle ilgili stres, kaygı, baskı ve iş güvensizliğini yönetmek amacıyla daha fazla alkol aldığını gösteriyor. Ancak alkol, yetersiz uykudan akşamdan kalmalığa, yüksek tansiyondan depresyona kadar birçok sağlık sorununa yol açarak genel sağlığımıza ve refahımıza ciddi zararlar verebilir. Bazıları için kısa süreli bir rahatlama sağlasa da zaman içinde stres, kaygı ve baskı duygularını daha da kötüleştirmesi ve istesek bile kurtulması zor bir kendi kendini tedavi etme döngüsüne yol açması daha olası.

Alkol Farkındalık Haftası'nın başlangıcı münasebetiyle yayımlanan araştırma, çalışanların işyerinde alkol konusunda önleyici eylem ve eğitim taleplerini ortaya koydu.

Bu yılın teması "Alkol ve iş", çalışma ortamlarının ve baskıların içki içme şeklimizi nasıl etkileyebileceğine ve nasıl daha sağlıklı, daha kapsayıcı işyeri kültürleri oluşturabileceğimize odaklanıyor.

Ankete katılan her 10 çalışandan 8'inden fazlası, işverenlerin işyerinde alkol konusunu ele almada bazı sorumlulukları olduğuna inanıyor. Ancak üçte birinden fazlası işyerinde alkol yerine ruh sağlığı hakkında konuşurken kendini daha rahat hissettiğini söyledi.

Gardiner sözlerini şöyle sürdürdü:

Son yıllarda işyerlerinde ruh sağlığı alanında görülen ilerlemenin bir yansıması olarak, konuşmaları teşvik etmek, şefkat ve desteği artırıp damgalanmayı azaltmak için, çalışanlardan alkol farkındalığı ve eğitimi konusunda bu kadar güçlü bir iştah görmek çok cesaret verici. Olumlu olan şu ki, çalışanlar alkolle ilgili sorunlarda reaktif müdahale yerine önleyici ve proaktif yaklaşımın daha etkili olduğunu kabul ediyor gibi görünüyor. İşte bu tür bir destek, alkolü tabu olmaktan çıkarmaya başlayacak, içki içme alışkanlıklarımızın genel sağlığımız ve refahımız üzerindeki etkisine dair farkındalık yaratacak ve önlenebilir alkol zararlarını daha meydana gelmeden önleyecek.

Independent Türkçe