​Suudi Arabistan’ın müziği yaygınlaştırma stratejisi

Müzik Komisyonu Başkanı Cihâd el-Hâlidî
Müzik Komisyonu Başkanı Cihâd el-Hâlidî
TT

​Suudi Arabistan’ın müziği yaygınlaştırma stratejisi

Müzik Komisyonu Başkanı Cihâd el-Hâlidî
Müzik Komisyonu Başkanı Cihâd el-Hâlidî

Suudi Arabistan Kültür Bakanı’nın kültür ve sanatı okullardaki yeni müfredata dahil etme planına yönelik açıklamasından bu yana toplum, 60 yıldan uzun bir aradan sonra bu alanda uygulanacak stratejiyi bekleyişe geçti. Bu konuda akıllara müzik dersleri verilen sınıflar ve “sanatın babası” olmaya aday yeteneklerin yetiştirilmesi geliyor.
Kültürel projeler, Bakanlar Kurulu’nun son zamanlarda 11 yeni kültür organı kurma kararı ile zirveye taşındı. Kültür Bakanı Prens Bedr Bin Abdullah Bin Ferhan’ın yakın zamanda Suudi müzik sektörünü çeşitli bakımlardan geliştirmeye yönelik girişimleri de bu kapsamdadır. Bakan başlangıç olarak, Suudi müziğini çeşitli alanlarda geliştirmeye yönelik sorumlulukları üstlenmesi için Suudi müzisyen Cihâd el-Hâlidî’yi Komisyonu’nun başkanlığına tayin etti.
Müzik Komisyonu Başkanı Cihad el-Hâlidî, Kültür Bakanlığı’nın dünyanın başka hiçbir yerinde bulunmayan uzman bir kadroya sahip olduğunu belirtti. El- Halidi, Şarku’l Avsat’a yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Amaç, sanatın altyapısı üzerinde çalışmak ve entegre bir model oluşturmaktır. Müziği bir eğitim stratejisi olarak tanıtmaya çalışıyoruz. Çünkü müzik bir bilim, sanat, lezzet ve kültürdür. Topluma hakim olması gereken de budur. Latin uygarlığında tiyatrolar, Pisagor’un temellerini ortaya koyduğu matematikle yan yana öğretilmiştir.”
Cihâd el-Hâlidî, müzik eğitiminin istisnasız herkes için olması gerektiğini vurgularken özellikle çocuklara odaklanılması gerektiğini zira müziğin onların düşünme yöntemlerinde temel değişiklikler meydana getirdiğini kaydetti. Aynı zaman dengeli, yenilikçi ve yaratıcı olmalarına da yardım ettiğini vurguladı. Hâlidî, yapılan araştırmalara göre büyüme çağında müzik eğitimi almış mühendislerin, doktorların ve hukukçuların çalıştıkları sahada daha başarılı olduklarının görüldüğüne dikkat çekti.
Hâlidî çocuğun 6 yaşına kadar, 6 yaşından 17 yaşına kadar, daha sonra da üniversite düzeyinde geleceğin yetkin müzik öğretmelerini yetiştirmek için gerekli programlar ve müzik akademileri kurmak adına Kültür Bakanlığı’nın çeşitli stratejiler üzerinde çalışacağını açıkladı. Hâlidî, bakanlığın özel ihtiyacı bulunan ve daha önce hiçbir yerde kendileri için program hazırlanmamış olan görme engelli kişiler için de eğitim programları onayladığını duyurdu. Buna göre başlangıçtaki eğitim, okullardan ayrı merkez ve akademilerde yapılacak ve Eğitim Bakanlığı’yla iş birliği içinde okulların müfredatına “koro” eğitimi dâhil edilecek.
Cihad el-Hâlidî’nin hayat hikayesi de müzik eğitimiyle dolu. Müzik Eğitimi Lisansı’nı Solfege’de gördükten sonra, Kahire’deki Yüksek Müzik Enstitüsü Konservatuar’ında keman alanında lisans derecesi aldı. Aynı zamanda Mısır’daki Ayn eş-Şems Üniversitesi Muhasebe Bölümü’nde de lisans eğitimi, İngiltere’de de İşletme bölümünden yüksek lisans derecesi elde etti.
Cihad el-Hâlidî, 8 yıl boyunca konservatuar orkestrasında çaldı. Kahire ve Avrupa ülkelerinde birçok klasik müzik konserine katıldı ve bir süre Dâr el-Hikme Üniversitesi’nde “müzik zevki” öğretim görevlisi olarak çalıştı.



Elon Musk'ın şirketi, "Köle evine hoş geldiniz" davasında uzlaşmaya vardı

Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
TT

Elon Musk'ın şirketi, "Köle evine hoş geldiniz" davasında uzlaşmaya vardı

Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)

Katie Hawkinson ABD Muhabiri 

Elon Musk'ın Tesla'sı bir ırk ayrımcılığı davasında uzlaşmaya vardı. Siyahi bir çalışan, bir yöneticinin kendisini bazen "Plantasyona hoş geldiniz" ve "Köle evine hoş geldiniz" diyerek karşıladığını iddia ederek şirkete dava açmıştı.

San Francisco Federal Mahkemesi'ne verilen dilekçeye göre, Kaliforniya'nın Fremont şehrindeki Tesla tesisinde araba kapılarına mandal takan işçi Raina Pierce, otomobil üreticisiyle perşembe günü bir uzlaşma anlaşması imzaladı. Anlaşmanın şartları henüz bilinmiyor.

Pierce tacize uğradığını, cinsiyet temelli hakaretlere maruz kaldığını ve tuvalet duvarlarına ırkçı küfürler yazıldığını gördüğünü söylüyor. Pierce ayrıca siyah olmayan iş arkadaşlarının mazur görüldüğü davranışları nedeniyle kendisine bağırıldığını ve cezalandırıldığını dile getiriyor.

Davaya göre, geçici olarak onun hattına katılan bir Tesla çalışanı Pierce'a sesini çıkarmasını söylemiş.

Çalışan, "İK'ye gitmen gerekiyor çünkü bu yöneticilerin senin hakkında böyle şeyler söylemesi doğru değil" demiş.

The Independent cevap hakkı için Tesla'nın avukatı ve Pierce'ın avukatlarıyla temasa geçti.

Bu, Tesla'nın Fremont tesisinden kaynaklanan ilk ırk ayrımcılığı davası değil.

Geçen yıl Tesla, siyah bir eski asansör operatörü olan Owen Diaz'la 2017 tarihli bir taciz davasında uzlaşmaya varmıştı. Reuters'ın haberine göre Diaz, her gün ırkçı hakaretler duyduğunu, fabrikanın her yerine gamalı haç çizildiğini gördüğünü ve başka ırkçı davranışlara tanık olduğunu belirtmişti.

Jürinin 2023'te Diaz'a 3,2 milyon dolar tazminat verilmesini kararlaştırmasının ardından her iki tarafın da temyiz başvuruları sona ermişti. Ayrıca 2021'de farklı bir jüri, Diaz'a 137 milyon dolar tazminat verilmesine karar kılmış ancak daha sonra yargıç bunun aşırı bir miktar olduğunu tespit etmişti. Yeni bir duruşma emri verilmiş ve Diaz daha düşük bir miktar olan 15 milyon doları reddetmişti.
Görsel kaldırıldı.Elon Musk'ın Tesla'sı, Kaliforniya'nın Fremont şehrindeki üretim tesisinden kaynaklanan başka ırk ayrımcılığı davalarıyla da karşı karşıya kaldı (Reuters)


Bryan Schwartz Law'a göre, binlerce eski ve görevdeki siyah çalışanla yükleniciyi içeren bir toplu dava da bu sonbaharda jüri karşısına çıkacak. İşçiler, tesiste ayrımcılık ve tacize maruz kalırken kendilerine ırkçı hakaretler edildiğini ve ırkçı grafitiler gördüklerini söylüyor.

Hukuk bürosuna göre işçiler, şirketin "ırk üzerinden düşmanca bir çalışma ortamı sürdürmesini" engelleyecek ve tüm Tesla çalışanlarına taciz eğitimi verilmesini zorunlu kılacak bir mahkeme kararı istiyor.

Şirket, mahkeme dosyalarındaki iddiaları reddediyor.


Independent Türkçe, independent.co.uk/news