İstatistiklerle kadın verileri açıklandı

İstatistiklerle kadın verileri açıklandı
TT

İstatistiklerle kadın verileri açıklandı

İstatistiklerle kadın verileri açıklandı

Türkiye nüfusunun yüzde 49,8'ini kadınlar, yüzde 50,2'sini erkekler oluşturdu.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2019 yılı istatistiklerle kadın verilerini açıkladı. Buna göre; Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) sonuçlarına göre; 2019 yılında, kadın nüfus 41 milyon 433 bin 861 kişi, erkek nüfus 41 milyon 721 bin 136 kişi oldu. Diğer bir ifadeyle; toplam nüfusun yüzde 49,8'ini kadınlar, yüzde 50,2'sini ise erkekler oluşturdu. Kadınlar ile erkekler arasındaki bu oransal denge, kadınların daha uzun yaşaması nedeniyle, 60 ve daha yukarı yaş grubundan itibaren kadınların lehine değişti. Kadın nüfusun oranı, 60-74 yaş grubunda yüzde 52,2 iken 90 ve üzeri yaş grubunda yüzde 73,0 oldu.

Doğuşta beklenen yaşam süresi kadınlarda 81,0 yıl, erkeklerde 75,6 yıl oldu
Hayat tabloları, 2016-2018 sonuçlarına göre; doğuşta beklenen yaşam süresi, Türkiye geneli için toplamda 78,3 yıl, kadınlarda 81,0 yıl, erkeklerde 75,6 yıl oldu. Genel olarak kadınlar erkeklerden daha uzun süre yaşamakta olup doğuşta beklenen yaşam süresi farkı 5,4 yıl oldu.

Doğuşta sağlıklı yaşam süresi kadınlarda 56,8 yıl, erkeklerde 59,9 yıl oldu
Sağlıklı yaşam süresi, belirli bir yaştaki kişinin günlük hayattaki faaliyetlerini sınırlandıracak bir sağlık sorunu olmadan yaşaması beklenen yıl sayısı olarak tanımlanır. Hayat tabloları, 2016-2018 sonuçlarına göre; sıfır yaşında bulunan bir kişi için sağlıklı yaşam süresi, Türkiye'de toplamda 58,3 yıl, kadınlarda 56,8 yıl ve erkeklerde 59,9 yıl olarak hesaplandı. Buna göre, erkeklerin sağlıklı yaşam süresinin kadınlardan 3,1 yıl daha uzun olduğu görüldü.

En az bir eğitim düzeyini tamamlayan kadınların oranı yüzde 84,5 oldu
Ulusal Eğitim İstatistikleri Veri Tabanı sonuçlarına göre; 2008-2018 yılları arasında, 25 ve daha yukarı yaşta olan ve en az bir eğitim düzeyini tamamlayanların toplam nüfus içindeki oranının yıllar itibarıyla arttığı görüldü. En az bir eğitim düzeyini tamamlayan 25 ve daha yukarı yaştaki bireylerin toplam nüfus içindeki oranı, 2008 yılında yüzde 81,1 iken 2018 yılında yüzde 90,1 oldu. En az bir eğitim düzeyini tamamlayanların oranı cinsiyete göre incelendiğinde; 2008 yılında, kadınlarda yüzde 72,6, erkeklerde yüzde 89,8 olan bu oran, 2018 yılında sırasıyla yüzde 84,5 ve yüzde 95,9 oldu.
En az üniversite mezunu olan 25 ve daha yukarı yaştaki nüfusun toplam nüfus içindeki oranı ise 2008 yılında yüzde 9,8 iken 2018 yılında yüzde 19,9 oldu. Bu oran cinsiyete göre incelendiğinde; 2008 yılında 25 ve daha yukarı yaşta olup en az üniversite mezunu olan kadınların oranı yüzde 7,6, erkeklerin oranı yüzde 12,1 iken bu oran 2018 yılında kadınlarda yüzde 17,5, erkeklerde ise yüzde 22,4 oldu.

En yüksek kadın istihdam oranı TR82 (Kastamonu, Çankırı, Sinop) bölgesinde görüldü
Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre; 2018 yılında, Türkiye'de 15 ve daha yukarı yaştaki istihdam edilenlerin oranı yüzde 47,4 olup bu oran kadınlarda yüzde 29,4, erkeklerde ise yüzde 65,7 oldu. En yüksek istihdam oranı, 2018 yılında yüzde 55,3 ile TR21 (Tekirdağ, Edirne, Kırklareli) bölgesinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise yüzde 30,5 ile TRC3 (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) bölgesinde oldu. En yüksek kadın istihdam oranı, yüzde 40,4 ile TR82 (Kastamonu, Çankırı, Sinop) bölgesinde iken en yüksek erkek istihdam oranı, yüzde 75,0 ile TR21 (Tekirdağ, Edirne, Kırklareli) bölgesinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise kadınlarda yüzde 11,9, erkeklerde yüzde 50,8 ile TRC3 (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) bölgesinde oldu.

Hanesinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25-49 yaş grubundaki kadın istihdam oranı yüzde 26,5 oldu
Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre; hanesinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25-49 yaş grubundaki bireylerin istihdam oranı, 2014 yılında yüzde 59,8 iken 2018 yılında yüzde 60,5 oldu. Bu oran cinsiyete göre incelendiğinde; 2018 yılında hanesinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25-49 yaş grubundaki kadınların istihdam oranının yüzde 26,5, erkeklerin istihdam oranının ise yüzde 90,4 olduğu görüldü.

Kadınların çalışma hayatında kalma süresi 6 yılda 2,3 yıl arttı
Çalışma hayatında kalma süresi, bir kişinin hayatı boyunca işgücü piyasasında aktif olması beklenen yıl sayısı olarak tanımlanır. Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre; çalışma hayatında kalma süresi, 2013 yılında 15 ve daha yukarı yaştaki kadınlarda 16,7 yıl, erkeklerde 37,7 yıl iken 2018 yılında çalışma hayatında kalma süresi kadınlarda 19,0 yıl, erkeklerde 39,3 yıl oldu.

Erkeklerin yıllık ortalama brüt kazancı daha fazla oldu
Kazanç Yapısı Araştırması, 2018 sonuçlarına göre; 2018 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 49 bin 001 TL oldu. Bu değer, kadınlar için 46 bin 208 TL, erkekler için 50 bin 297 TL olarak tahmin edildi.

Kadınların en yüksek kazanç elde ettiği sektör, finans ve sigorta faaliyetleri oldu
Ücretli çalışanların brüt kazançları, ekonomik faaliyet kolu ayrımında incelendiğinde; en yüksek aylık ortalama brüt ücretin 7 bin 492 TL ile "bilgi ve iletişim" ekonomik faaliyet kolunda olduğu görüldü. Bu sektörü, 6 bin 559 TL ile "finans ve sigorta faaliyetleri" sektörü izledi. En düşük aylık ortalama brüt kazanç ise 2 bin 872 TL ile "konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri" sektöründe elde edildi. Bunu 2 bin 999 TL aylık ortalama brüt kazanç ile "idari ve destek hizmet faaliyetleri" sektörü izledi.

Ekonomik faaliyet koluna göre elde edilen brüt kazanç cinsiyet ayırımında incelendiğinde; en yüksek aylık ortalama brüt ücretini, kadınların 6 bin 428 TL ile "finans ve sigorta faaliyetleri" sektöründen, erkeklerin 7 bin 974 TL ile "bilgi ve iletişim" sektöründen elde ettiği görülürken en düşük aylık ortalama brüt ücretini, kadınların 2 bin 663 TL ile erkeklerin ise 2 bin 974 TL ile "konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri" sektöründen elde ettiği görüldü.

Kadınlar tüm eğitim düzeylerinde erkeklerden daha düşük ücret aldı
Cinsiyete dayalı ücret farkı, erkek ve kadın arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesi olarak tanımlanır. Bu gösterge, yıllık ortalama düzenli brüt ücret kullanılarak hesaplandı. Kazanç Yapısı Araştırması, 2018 sonuçlarına göre; cinsiyete dayalı ücret farkı toplamda ve tüm eğitim düzeylerinde erkek ücretinin lehine gerçekleşti. Cinsiyete dayalı ücret farkı toplamda yüzde 7,7 oldu. Bu fark, en fazla yüzde 28,8 ile meslek lisesi mezunu erkekler ve kadınlar arasında görülürken en az fark yüzde 14,3 ile lise mezunu erkekler ve kadınlar arasında oldu.

Çalışan kadınların yüzde 61,0'ı, erkeklerin ise yüzde 57,3'ü zaman baskısı olmadan çalıştı
Yeterli olmadığı düşünülen zaman aralığında görevi bitirmek zorunda olmak zaman baskısı altında çalışmayı ifade etmektedir. İş Organizasyonu ve Çalışma Zamanı Düzenlemeleri Araştırması, 2019 sonuçlarına göre; istihdamda olanların yüzde 41,5'i zaman baskısı altında çalıştığını belirtirken yüzde 58,5'i zaman baskısı olmadan çalıştığını ifade etti. Zaman baskısı altında çalıştığını belirten kadınların oranı yüzde 39,0 iken bu oran erkeklerde yüzde 42,7 oldu.

Kadınların ev ile iş arası ortalama ulaşım sürelerinin erkeklere göre daha az olduğu görüldü
İş Organizasyonu ve Çalışma Zamanı Düzenlemeleri Araştırması, 2019 sonuçlarına göre; çalışanların yüzde 30,3'ü ev ile iş arası ortalama ulaşım süresinin 15 dakikanın altında olduğunu belirtirken yüzde 30,3'ü 15-29 dakika arasında, yüzde 26,6'sı 30-59 dakika, yüzde 6,2'si ise 60-89 dakika arasında işyerine ulaştığını belirtti. Ev ile iş arasındaki ulaşım süresini 90 dakika ve üstü olarak belirtenlerin oranı ise yüzde 1,3 olarak gerçekleşti. Çalışanların yüzde 5,4'ü işlerini kendi evinden yürüttüğünü belirtti.
Kadın çalışanların yüzde 32,0'ı, erkek çalışanların ise yüzde 29,5'i ev ile iş arası ortalama ulaşım süresinin 15 dakikanın altında olduğunu belirtirken işlerini kendi evinden yürüttüğünü belirten kadınların oranı yüzde 11,4, erkeklerin oranı yüzde 2,5 oldu. Kadınların ev ile iş arası ortalama ulaşım sürelerinin erkeklere göre daha az olduğu ve daha fazla kendi evinden işlerini yürüttükleri görüldü.

Çalışan kadınların yüzde 68,6'sı işe geliş gidiş için harcanan zamandan memnun oldu
Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre; 2019 yılında çalışanların yüzde 69,0'ı işe geliş gidiş için harcanan zamandan memnun olduğunu belirtirken kadın çalışanlarda bu oran yüzde 68,6, erkek çalışanlarda ise yüzde 69,1 olarak gözlendi.

Kadın milletvekili oranı yüzde 17,3 oldu
Türkiye Büyük Millet Meclisi verilerine göre; 2019 yılında 589 milletvekili içerisinde kadın milletvekili sayısının 102, erkek milletvekili sayısının ise 487 olduğu görüldü. Meclise giren kadın milletvekili oranı, 2007 yılında yüzde 9,1 iken bu oran 2019 yılında yüzde 17,3 oldu.

Ortalama ilk evlenme yaşı kadınlarda 25,0, erkeklerde 27,9 oldu
Evlenme istatistiklerine göre; resmi olarak ilk evliliğini 2019 yılında yapmış olan kadınların ortalama evlenme yaşı 25,0 iken erkeklerin 27,9 oldu. Ortalama ilk evlenme yaşının en yüksek olduğu il, kadınlarda 28,4 yaş, erkeklerde 31,1 yaş ile Tunceli oldu. Ortalama ilk evlenme yaşının en düşük olduğu iller ise kadınlarda 21,9 yaş ile Ağrı, erkeklerde 26,0 yaş ile Şanlıurfa oldu.

Kadınların yüzde 14,3'ünün eğitim seviyelerinin eşlerinden daha yüksek olduğu görüldü
ADNKS sonuçlarına göre; resmi evliliklerde eşler arasındaki eğitim farkı incelendiğinde, 2018 yılında kadınların yüzde 41,2'sinin kendilerinden daha yüksek eğitimli erkeklerle evli olduğu, eşlerinden daha yüksek eğitimli olan kadınların oranının ise yüzde 14,3 olduğu görüldü. Eğitim seviyeleri aynı olan eşlerin oranı yüzde 43,1, eğitim seviyeleri farkı bilinmeyen eşlerin oranı ise yüzde 1,5 oldu.

Kaba boşanma hızı binde 1,88 oldu
Boşanma istatistiklerine göre; 2019 yılında kaba boşanma hızı binde 1,88 oldu. İllere göre incelendiğinde; kaba boşanma hızının en yüksek olduğu il, binde 2,95 ile İzmir oldu. Bu ili binde 2,88 ile Antalya, binde 2,71 ile Muğla izledi. Kaba boşanma hızının en düşük olduğu il ise binde 0,25 ile Hakkari oldu. Bu ili binde 0,33 ile Siirt ve Muş izledi.

Cep telefonu kullanan kadınların oranı yüzde 90,2 oldu
Hanehalkı bilişim teknolojileri kullanım araştırması sonuçlarına göre; 2019 yılı Ocak-Mart aylarını kapsayan üç aylık dönemde, 16-74 yaş grubundaki bireylerin cep telefonu kullanım oranı yüzde 93,5 oldu. Bu oran, kadınlarda yüzde 90,2, erkeklerde ise yüzde 96,9 olarak gerçekleşti.

Kadınlar en fazla dolaşım sistemi hastalıkları nedeniyle yaşamını yitirdi
Ölüm nedeni istatistikleri sonuçlarına göre; 2018 yılında Türkiye genelinde ölüm nedenleri incelendiğinde ilk sırada yüzde 38,4 ile dolaşım sistemi hastalıkları yer alırken, ikinci sırada yüzde 19,7 ile iyi ve kötü huylu tümörler, üçüncü sırada ise yüzde 12,5 ile solunum sistemi hastalıkları yer aldı. Cinsiyete göre ölüm nedeni istatistikleri incelendiğinde; sıralamada kadın erkek arasında önemli bir fark gözlenmezken, dolaşım sistemi hastalıkları nedeniyle yaşamını yitiren kadınların erkeklerden daha fazla olduğu görüldü. Buna göre; ölüm nedenleri arasında ilk sırada yer alan dolaşım sistemi hastalıkları nedeniyle hayatını kaybeden kadınların oranı yüzde 42,2 iken erkeklerin oranı yüzde 35,3 oldu.

Kadınlar erkeklerden daha mutlu oldu
Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre; 2019 yılında mutlu olduğunu beyan eden bireylerin oranı yüzde 52,4 oldu. Kadınlarda mutluluk oranı yüzde 57,0 iken erkeklerde bu oran yüzde 47,6 oldu. Evli bireylerin yüzde 55,6'sının, evli olmayan bireylerin ise yüzde 45,1'inin mutlu olduğu görüldü. Evli kadınların yüzde 60,2'si, evli erkeklerin yüzde 50,6'sı mutlu olduklarını beyan ederken evli olmayan kadınların ise yüzde 49,1'i, evli olmayan erkeklerin yüzde 41,3'ü mutlu olduğunu ifade etti.

 


Gollum yıldızından itiraf: Uykularım kaçıyor

Gollum, J.R.R. Tolkien evreninde Tek Yüzük'ün yozlaştırıcı gücüne yenik düşerek hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük bir yıkıma uğramış, özünde bir Hobbit olan trajik bir karakter (New Line Cinema)
Gollum, J.R.R. Tolkien evreninde Tek Yüzük'ün yozlaştırıcı gücüne yenik düşerek hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük bir yıkıma uğramış, özünde bir Hobbit olan trajik bir karakter (New Line Cinema)
TT

Gollum yıldızından itiraf: Uykularım kaçıyor

Gollum, J.R.R. Tolkien evreninde Tek Yüzük'ün yozlaştırıcı gücüne yenik düşerek hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük bir yıkıma uğramış, özünde bir Hobbit olan trajik bir karakter (New Line Cinema)
Gollum, J.R.R. Tolkien evreninde Tek Yüzük'ün yozlaştırıcı gücüne yenik düşerek hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük bir yıkıma uğramış, özünde bir Hobbit olan trajik bir karakter (New Line Cinema)

Andy Serkis, kendisini şöhrete kavuşturan Gollum rolüne dönmenin zorluklarını ve kendisini nasıl etkilediğini anlattı.

Serkis, yeni Yüzüklerin Efendisi (The Lord of the Rings) macerası The Hunt for Gollum'da hem Gollum'u yeniden canlandırıyor hem de filmi yönetiyor.

The Times'a verdiği röportajda Serkis, hayranların çok sevdiği karaktere dönüşünün uykularını kaçırdığını söyledi:

Gollum'la o kadar uzun zamandır yaşıyorum ki. Uykum zaten çok kötüdür. Zihnim epey hareketli. 26 yıl önce canlandırmaya başladığım karakteri yeniden oynamak çılgınca bir deneyim oldu. Bu yüzden geceleri uyanıyorum. Aslında uyuyor muyum, uyanık mıyım bilmiyorum ama aklımdan şunlar geçiyor: 'Ben mi seni yönetiyorum Gollum, yoksa sen mi beni? Tartışıyor muyuz?' Zihnim... Meşgul.

62 yaşındaki Serkis, geçen hafta Gollum'un meşhur "Kıymetlim" sözüne gönderme yapan My Pressures adlı anı kitabının tanıtımı için USA Today'e verdiği röportajda da canlandırdıkları karakterlerin oyuncuları nasıl değiştirdiğini anlatmıştı:

Canlandırdığınız her karakterin sizi bir oyuncu olarak değiştirdiğine hep inandım, hâlâ da inanıyorum. Kendiniz ya da dünya hakkında bir şey öğreniyorsunuz ve bu, dünyaya bakışınızı değiştiriyor. Bence bir bakıma kimyanız değişiyor. Bedeninizi, zihninizi, düşüncelerinizi ve ruhunuzu başka bir varlığa uyum sağlamak üzere kandırıyorsunuz.

Serkis, karakterlerin oyuncular üzerindeki etkisine ilişkin sözlerini şöyle sürdürmüştü:

Bazen bir karakterin etkisinden çıkmak uzun zaman alabiliyor.

Gollum sözkonusu olduğunda bu süreç hiç sona ermeyebilir. Serkis şöyle diyor:

Açıkçası Gollum'un beni bir gün bırakacağını sanmıyorum.

The Hunt for Gollum, Andy Serkis'i Yüzüklerin Efendisi (The Lord of the Rings) ve Hobbit üçlemelerinin arkasındaki yaratıcı ekip Peter Jackson, Fran Walsh ve Philippa Boyens'la yeniden bir araya getiriyor. 

Dev bütçeli yapımın kadrosunda Ian McKellen, Elijah Wood ve Lee Pace gibi isimler rollerine dönerken, ekibe Kate Winslet, Jamie Dornan, Leo Woodall ve Anya Taylor-Joy gibi yıldızlar katılıyor.

Orta Dünya ekibiyle yeniden buluşması hakkında temmuzda Variety'ye konuşan Serkis, hislerini şu sözlerle özetlemişti:

Daha iyisi olamazdı. Sadece yıllarca birlikte çalıştığım ve çok sevdiğim o çekirdek kadro değil, neredeyse 25 yıl önceki set ekibinin tamamı yeniden burada. Üstelik artık onların çocukları da bizimle çalışıyor. Bu yüzden adeta büyük bir aile buluşması yaşıyoruz.

The Lord of the Rings: The Hunt for Gollum, 17 Aralık 2027'de sinemalarda vizyona girecek.
Independent Türkçe, Deadline, The Times, USA Today, Variety


Nicolas Cage, 2,6 milyar dakika izlenen dizisi iptal edilince rahatlamış

1930'ların New York'unda geçen Spider-Noir'da Oscar ödüllü Nicolas Cage, yaşlı ve şanssız özel dedektif Ben Reilly rolünde (Amazon Prime Video)
1930'ların New York'unda geçen Spider-Noir'da Oscar ödüllü Nicolas Cage, yaşlı ve şanssız özel dedektif Ben Reilly rolünde (Amazon Prime Video)
TT

Nicolas Cage, 2,6 milyar dakika izlenen dizisi iptal edilince rahatlamış

1930'ların New York'unda geçen Spider-Noir'da Oscar ödüllü Nicolas Cage, yaşlı ve şanssız özel dedektif Ben Reilly rolünde (Amazon Prime Video)
1930'ların New York'unda geçen Spider-Noir'da Oscar ödüllü Nicolas Cage, yaşlı ve şanssız özel dedektif Ben Reilly rolünde (Amazon Prime Video)

Spider-Noir'ın yalnızca bir sezonun ardından Prime Video tarafından iptal edilmesi dizinin hayranlarını şaşırtsa da başrol oyuncusu Nicolas Cage kararı memnuniyetle karşıladı. Oyuncu, Ben Reilly'nin hikayesini sürdürmek istemediğini söyledi.

Elveda Las Vegas'la (Leaving Las Vegas) Oscar kazanan yıldız oyuncu, IGN'e verdiği röportajda, özel dedektif Ben Reilly'nin hikayesinde anlatılacak başka şeyler olup olmadığı sorusuna kısaca "Hayır" yanıtını verdi.

Kusursuz bir sezon. Aynı karakteri tekrar tekrar canlandırıp durarak insanları bıktırmak istemezsiniz. Ben Reilly nevi şahsına münhasır biri. Son derece riskli bir şey yapıyordum, adeta ip üstünde yürüyordum. Bunu ikinci, üçüncü sezonda da sürdürürseniz insanları gerçekten bıktırabilirsiniz.

Cage, sözlerini şöyle sürdürdü:

Bu yüzden yeni sezon onayı vermediklerinde, 'Oh be, teşekkürler!' dedim. Çünkü şimdi True Detective'te oynuyorum ve onda da yalnızca bir sezon yer alacağım. Böylesi daha iyi, biliyorsunuz. Aynı şeyi tekrar tekrar yapmak istemiyordum. Kendimi tekrarlamayı sevmiyorum. Kusursuz bir iş, o karakteri de o sezonu da seviyorum. Hep var olacak ve her zaman tazeliğini koruyacak.

62 yaşındaki Cage, geçen ay dizinin iptal haberinin ardından Amazon'u eleştirmiş, şirketin kendisinden yapay zeka kullanımına izin veren bir belge imzalamasını istediğini söylemişti.

Deadline'ın aktardığına göre, New York Comic Con'daki bir panelde konuşan oyuncu şunları söylemişti:

Amazon, yapay zekaya çok sıcak bakan bir şirket, OpenAI'a yaptığı 50 milyar dolarlık yatırım da bunun göstergesi. Ben ise yapay zekaya sıcak bakan bir oyuncu değilim. Gerisini siz düşünün! Ben onların kulübünden değilim. Spider-Noir'da yapay zeka kullanmalarına izin veren belgeyi imzalamadım. Muhtemelen o stüdyoyla bir daha çalışmayacağım ama sorun değil.

Reyting ölçüm şirketi Nielsen'ın dijital platformlardaki izlenme verilerine göre Spider-Noir, ilk 6 haftasında toplam 2,6 milyar dakika izlenmişti. Dizi, 11 Emmy adaylığı elde etmiş ve 5 ödül kazanmıştı.

Spider-Noir sona ermiş olsa da Cage, HBO'nun sevilen dizisi True Detective'in 5. sezonunda Antonio Banderas'la başrolü paylaşacak.

Amerikalı oyuncu ayrıca John Madden'ın hayatını anlatan David O. Russell imzalı Madden filminde de başrolde. Resmi konu özetine göre yapım, Madden'ın "Al Davis ve Raiders'la Super Bowl zaferi getiren işbirliğinden video oyunu serisi Madden NFL'i yaratmasına ve Amerikan futbolu tarihinin en tanınmış seslerinden biri olmasına uzanan yolculuğunu" anlatıyor.

Madden, 11 Kasım'da ABD'deki seçili sinemalarda gösterime girecek, 18 Kasım'da ise dünya genelinde Prime Video'da yayımlanacak.

Independent Türkçe, Variety, IGN, Deadline


Pennywise'ın yıldızının gözü James Bond'da

İsveçli aktör Bill Skarsgård, Stephen King'in ölümsüz eseri O'nun (IT) öncesini anlatan HBO Max dizisi Welcome to Derry'de Pennywise rolünde (HBO Max)
İsveçli aktör Bill Skarsgård, Stephen King'in ölümsüz eseri O'nun (IT) öncesini anlatan HBO Max dizisi Welcome to Derry'de Pennywise rolünde (HBO Max)
TT

Pennywise'ın yıldızının gözü James Bond'da

İsveçli aktör Bill Skarsgård, Stephen King'in ölümsüz eseri O'nun (IT) öncesini anlatan HBO Max dizisi Welcome to Derry'de Pennywise rolünde (HBO Max)
İsveçli aktör Bill Skarsgård, Stephen King'in ölümsüz eseri O'nun (IT) öncesini anlatan HBO Max dizisi Welcome to Derry'de Pennywise rolünde (HBO Max)

Bill Skarsgård, kötü karakterleri canlandırmaktan dolayı kendisini "tükenmiş" hissettiğini söyledi.

36 yaşındaki oyuncu, O (It) filmlerinde Pennywise'ı, Nosferatu'da Kont Orlok'u, The Crow: Ölümsüz'de (The Crow) Eric Draven'ı ve John Wick 4'te (John Wick: Chapter 4) Marquis Vincent Bisset de Gramont'u canlandırdığı karanlık rolleriyle tanınıyor.

Ancak Josh Horowitz'in Happy Sad Confused adlı podcast programına konuk olan Skarsgård, kötü karakter rollerini kabul ederken artık daha seçici davrandığını anlattı.

Bir kötü karakteri canlandıracaksam bana özgün gelen, daha önce yapmadığım bir şey olmalı. Bu tür rollerden biraz yorulduğumu hissediyorum. Ama doğru rolü bulursanız, farklı yönleriyle oynaması çok eğlenceli olabilecek kötü karakterler de var.

Horowitz daha sonra oyuncunun uzun süredir bir James Bond filminde kötü karakter oynamaya ilgi duyduğunu hatırlattı.

Skarsgård, esprili bir yanıt verdi:

Evet! Çünkü James Bond için beni aramadılar. Nedenini bilmiyorum. Belki de 'Bu karakteri bir İsveçliye oynatamayız' diye düşündüler. Beni adaylar arasına bile almadılar.

Kopma Noktası (Dead Man's Wire) yıldızı, kendisini 10 ya da 15 yıl boyunca James Bond rolüne bağlamak istemeyebileceği konusunda Horowitz'e katıldı. Bunun yerine, Mads Mikkelsen ve Javier Bardem'i örnek göstererek yalnızca tek bir film için kötü karakter rolünü üstlenmeye sıcak baktığını söyledi.

Skarsgård bu açıklamaları, Denis Villeneuve'ün yöneteceği yeni filmde 007'yi canlandıracak oyuncu için arayış sürerken yaptı.

Hollywood Reporter, daha önce Callum Turner, Jack Lowden ve Josh O'Connor'ın rol için kamera denemesine katıldığını bildirmişti. Cuma günkü haberindeyse Robert Pattinson'ın da denemeye katıldığını yazdı. Nicholas Hoult'un adı da adaylar arasında anılıyor.

Skarsgård ise şu sıralar ABD sinemalarında gösterilen, Peter Berg imzalı Savaş Kupası'nda (The Mosquito Bowl) başrolde. Film, 25 Kasım'da Netflix'te yayımlanacak.

Independent Türkçe, Hollywood Reporter, Happy Sad Confused