NASA, en iyi tuvalet tasarımına 35 bin dolar para ödülü verecek

NASA çalışanları (AFP)
NASA çalışanları (AFP)
TT

NASA, en iyi tuvalet tasarımına 35 bin dolar para ödülü verecek

NASA çalışanları (AFP)
NASA çalışanları (AFP)

NASA, Artemis isimli Ay görevinde kullanılmak üzere geliştirilecek en iyi tuvalet tasarımına 35 bin dolar para ödülü verecek. 
NASA yöneticilerinden Mike Interbartolo, “Misyonun asıl odağı kesinlikle bu değil” diye belirtse de uzay ajansının daha önce yaşanan problemlerle yeniden karşılaşmak istemediğini söyledi.
Interbartolo, Apollo görevlerindeki durumun yaşanmasını istemiyoruz" dedi.
The Guardian'ın haberine göre, NASA’nın Ay tuvaleti geliştirme çalışmalarını yöneten Interbartolo, insan atıklarının uzayda yarattığı problemleri çözmeye odaklanmasının umulduğu yarışmayı Perşembe duyurdu. 
Yarışmaya katılanlar 35 bin dolarlık para ödülünün yanı sıra Artemis’te kullanılması planlanan tuvalet teknolojisinin geliştirilmesinde de yer alacak. 2024’te Ay’a bir kadın ve bir erkek astronot göndermeyi planlayan NASA başarılı olursa Ay’a ilk kadın astronotu göndermiş olacak.
Tuvalet problemi, Apollo görevleri sırasında astronotlara hayli zorlu durumlar yaşatmıştı. Örneğin ünlü Apollo 11 görevi sırasında komuta kapsülündeki üç astronot, tuvalet yerine uzay kıyafetinin altına giydikleri idrar torbasını kullanmak zorundaydı.
Uluslararası Uzay İstasyonu (UUİ), uzayda tuvalet problemine yönelik zorlukların üstesinden gelmek amacıyla emme teknolojisini kullanan Rus yapımın tuvalet kullanıyor. 
Öte yandan NASA, yerçekiminin Dünya’dakinin altıda biri olduğu Ay’da etkili biçimde kullanılabilecek bir teknoloji arıyor. 
İnterbartolo, “UUİ’nin tuvaletinin nasıl göründüğüne dair bildiğimiz şeylerin söylenmesini kesinlikle istemiyoruz. Bu yüzden onu bir miktar küçültüp daha kompakt hale getireceğiz” dedi. 
Tasarımcıların NASA’nın teknik şartlarına uyması gerekiyor. Dünya’daki yerçekimine göre tasarımın 15 kg’den daha hafif olması, 0,12 metre küpü aşmaması ve normal bir banyo fanından daha gürültülü çalışmaması bekleniyor. 
Tasarımın ayrıca erkek ve kadın kullanıcıların ihtiyaçlarını güvenli biçimde karşılamasını temin etmesi isteniyor.
NASA, “Buna ek olarak tuvalet tasarımları kusma ve ishal gibi sağlık durumlarından mustarip mürettebat üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamalı. Mürettebat üyelerinin kafasını tuvalete koymasına gerek kalmadan kusmasını sağlayabilecek tasarımlara bonus puan verilecek” diye belirtti. 
Girişlerin zarafeti ve tasarımların küçük uçuş modüllerinde bir miktar mahremiyet sağlama kapasitesi de dikkate alınacak. 
Artemis görevi başarılı olursa 1972’den bu yana ilk kez astronotlar Ay yüzeyine inmiş olacak.



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe