ABD'li mühendis, başvurmadığı halde NASA'da nasıl işe başladığını anlattı

NASA'da çalışmayı "büyülü bir deneyim" diye niteleyen Miller, hikayesinin genç mühendislere ilham vermesini umuyor

Miller, Uluslararası Uzay İstasyonu'nda kullanılan birçok sistem üzerinde çalıştığını belirtiyor (Kolaj: Futurism)
Miller, Uluslararası Uzay İstasyonu'nda kullanılan birçok sistem üzerinde çalıştığını belirtiyor (Kolaj: Futurism)
TT

ABD'li mühendis, başvurmadığı halde NASA'da nasıl işe başladığını anlattı

Miller, Uluslararası Uzay İstasyonu'nda kullanılan birçok sistem üzerinde çalıştığını belirtiyor (Kolaj: Futurism)
Miller, Uluslararası Uzay İstasyonu'nda kullanılan birçok sistem üzerinde çalıştığını belirtiyor (Kolaj: Futurism)

ABD'li mühendis David Miller'ın NASA'da nasıl tesadüfen iş bulduğunu anlattığı videolu sosyal medya gönderisi kullanıcılardan büyük ilgi topladı.
Makine mühendisi, 8 yıldır NASA'nın Uluslararası Uzay İstasyonu'ndaki operasyonlardan sorumlu mühendislik ekiplerinden birinde çalışıyor. Ancak mühendis, uzay ajansına iş başvurusunda bile bulunmadığını söylüyor.
Teknoloji sitesi Interesting Engineering'e göre Miller'ın sıradışı başarı hikayesi, Washington Üniversitesi'nden mezun olduktan hemen sonra başladı. 
Havacılık firması Boeing'de başlangıç seviyesindeki bir pozisyona başvurduğunu aktaran Miller, şöyle konuştu:
"Uçaklarda çalışmak için iş görüşmesi yaptım. Ardından geri aradılar, 'Hey, hoşunuza gidebileceğini düşündüğümüz farklı bir iş var' dediler. Bu iş; Manipülasyon, Analiz Grafikleri ve Etkileşimli Kinematik (MAGIK) ekibi içindi."
MAGIK ekibi, NASA'nın uzay istasyonlarında planlanan operasyonların zeminini hazırlamaktan sorumlu bir mühendis ekibiydi. Ancak Miller ilk duyduğunda bunun ne olduğunu bile bilmiyordu.
Telefondaki halkla ilişkiler görevlisine "Kulağa ilginç geliyor" dediğini belirten Miller, Boeing'le görüşmek üzere gittiği mülakattan NASA mühendisi olarak ayrıldı.
Kız arkadaşının TikTok'ta paylaştığı, milyonlarca kez görüntülenen videoda hikayesini anlatan mühendis, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bir makine mühendisi için standart bir başlangıç pozisyonuydu. Böylelikle Teksas'a taşındım ve bu işi yapmaya başladım."
Bunun ardından Miller, MAGIK ekibinde o zamanlar çok az kişi olduğunu ve NASA'nın ekibi doldurmak için Boeing'den yardım istediğini öğrendi.
NASA ve Boeing'deki halkla ilişkiler yetkilileri aynı başvuru havuzundan yararlanıyordu ve bu sayede Miller'ın yolculuğu NASA'da sona ermişti.
Mühendis, kendisi gibi tesadüfen NASA'da çalışmaya başlayan bir meslektaşıyla tanışınca durumu anlamıştı.
NASA'da çalışmayı "büyülü bir deneyim" diye niteleyen Miller, hikayesinin genç mühendislere ilham vermesini umuyor.
 
Independent Türkçe, Interesting Engineering, Futurism



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe