Omikron’a karşı karantinalar neden kısa tutuluyor?

Son derece hızlı yayılan Kovid-19’un Omikron varyantına rağmen ülkeler neden karantina süresini kısa tutuyor?

Birleşik Krallık'ın başkenti Londra’da bir tren istasyonunda maske takan insanlar (Reuters)
Birleşik Krallık'ın başkenti Londra’da bir tren istasyonunda maske takan insanlar (Reuters)
TT

Omikron’a karşı karantinalar neden kısa tutuluyor?

Birleşik Krallık'ın başkenti Londra’da bir tren istasyonunda maske takan insanlar (Reuters)
Birleşik Krallık'ın başkenti Londra’da bir tren istasyonunda maske takan insanlar (Reuters)

Bugünlerde, yeni tip koronavirüsün (Kovid-19) mutasyona uğramış yeni türü Omikron varyantı rekor oranda yayılmaya devam edip enfekte olmuş vakaları ve temaslıları karantinaya zorladığı için Avrupa ciddi bir işgücü sıkıntısı sorunuyla karşı karşıya.
ABD merkezli basın kuruluşu Politico gazetesine göre, ülkelerin çoğu, Omikron'un ekonomi üzerindeki etkilerini ve hayati hizmetleri durma noktasına getirmesi karşısında maske takma zorunluluğu gibi ihtiyati tedbirleri yeniden uygulamaya alırken bir yandan da enfeksiyon risklerini birlikte yönetmek için karantina kurallarını ve süresini yeniden değerlendirmeye başlıyor.
Avrupa’da ilk ülke olma özelliği taşıyan Yunan hükümeti Perşembe günü yaptığı açıklamada, ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi (CDC) tarafından da alınan bir önlemle enfekte olanlar için karantina süresini beş güne indirildiğini duyurdu.
Buna karşılık, Birleşik Krallık, İspanya ve İrlanda ise karantina süresini 7 olarak uygularken İtalya hükümeti ise, vatandaşların koronavirüse karşı iki doz aşı yaptırmış olmaları halinde temaslıların karantinasını kaldırdı.
Ancak, son derece hızlı yayılım gösteren Omikron varyantına rağmen ülkeler neden karantina süresini kısa tutuyor?
Bu sorunun cevabı aşı olanlar ve olmayanlar arasında değişiyor.
ABD’de yapılan yeni bir araştırma, koronavirüse karşı aşılarını yaptırmış kişilerin, salgından kurtulmaları için 5,5 güne ihtiyaç duyarken, aşısız olan kişilerin 7,5 güne ihtiyaç duyduğunu buldu.
Birleşik Krallık Sağlık Güvenliği Ajansı (UKHSA), kendi analizinin iki negatif koronavirüs test sonucuna sahip yedi günlük bir izolasyon süresinin, Kovid-19 testi olmayan 10 günlük bir izolasyon dönemi ile aynı korumaya sahip olduğunu belirttiğini söyledi.
ABD buna karşılık, karantina süresinin azaltılmasının bilim odaklı olduğunu vurguladı.
Diğer yandan Yunanistan, ilk bulguların, Omikron enfeksiyonunun sadece daha az şiddetli değil, aynı zamanda daha kısa ömürlü olabileceğini ve daha düşük karantina süresine izin verebileceğini öne sürdüğünü söyledi.
Ülkeler, virüsün yayılmasını sınırlarken hastanelerin ve temel kamu hizmetlerinin işleyişini sürdürmelerini sağlayan araçlar arayarak yüksek enfeksiyon oranlarına rağmen karantina süresini azaltılmasını haklı çıkarıyor.
UKHSA, karantina süresinin azaltılmasının, kış aylarında hayati önem taşıyan hizmetleri ve tedarik zincirlerin koruma ihtiyacına dayandığını açıkladı.



Elon Musk'ın şirketi, "Köle evine hoş geldiniz" davasında uzlaşmaya vardı

Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
TT

Elon Musk'ın şirketi, "Köle evine hoş geldiniz" davasında uzlaşmaya vardı

Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)
Resimde görülen, Kaliforniya'nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde çalışan siyah bir işçi, bir yöneticinin çalışanları 'plantasyona hoş geldiniz' diyerek karşıladığını iddia ederek Elon Musk'ın şirketine dava açmıştı (Reuters)

Katie Hawkinson ABD Muhabiri 

Elon Musk'ın Tesla'sı bir ırk ayrımcılığı davasında uzlaşmaya vardı. Siyahi bir çalışan, bir yöneticinin kendisini bazen "Plantasyona hoş geldiniz" ve "Köle evine hoş geldiniz" diyerek karşıladığını iddia ederek şirkete dava açmıştı.

San Francisco Federal Mahkemesi'ne verilen dilekçeye göre, Kaliforniya'nın Fremont şehrindeki Tesla tesisinde araba kapılarına mandal takan işçi Raina Pierce, otomobil üreticisiyle perşembe günü bir uzlaşma anlaşması imzaladı. Anlaşmanın şartları henüz bilinmiyor.

Pierce tacize uğradığını, cinsiyet temelli hakaretlere maruz kaldığını ve tuvalet duvarlarına ırkçı küfürler yazıldığını gördüğünü söylüyor. Pierce ayrıca siyah olmayan iş arkadaşlarının mazur görüldüğü davranışları nedeniyle kendisine bağırıldığını ve cezalandırıldığını dile getiriyor.

Davaya göre, geçici olarak onun hattına katılan bir Tesla çalışanı Pierce'a sesini çıkarmasını söylemiş.

Çalışan, "İK'ye gitmen gerekiyor çünkü bu yöneticilerin senin hakkında böyle şeyler söylemesi doğru değil" demiş.

The Independent cevap hakkı için Tesla'nın avukatı ve Pierce'ın avukatlarıyla temasa geçti.

Bu, Tesla'nın Fremont tesisinden kaynaklanan ilk ırk ayrımcılığı davası değil.

Geçen yıl Tesla, siyah bir eski asansör operatörü olan Owen Diaz'la 2017 tarihli bir taciz davasında uzlaşmaya varmıştı. Reuters'ın haberine göre Diaz, her gün ırkçı hakaretler duyduğunu, fabrikanın her yerine gamalı haç çizildiğini gördüğünü ve başka ırkçı davranışlara tanık olduğunu belirtmişti.

Jürinin 2023'te Diaz'a 3,2 milyon dolar tazminat verilmesini kararlaştırmasının ardından her iki tarafın da temyiz başvuruları sona ermişti. Ayrıca 2021'de farklı bir jüri, Diaz'a 137 milyon dolar tazminat verilmesine karar kılmış ancak daha sonra yargıç bunun aşırı bir miktar olduğunu tespit etmişti. Yeni bir duruşma emri verilmiş ve Diaz daha düşük bir miktar olan 15 milyon doları reddetmişti.
Görsel kaldırıldı.Elon Musk'ın Tesla'sı, Kaliforniya'nın Fremont şehrindeki üretim tesisinden kaynaklanan başka ırk ayrımcılığı davalarıyla da karşı karşıya kaldı (Reuters)


Bryan Schwartz Law'a göre, binlerce eski ve görevdeki siyah çalışanla yükleniciyi içeren bir toplu dava da bu sonbaharda jüri karşısına çıkacak. İşçiler, tesiste ayrımcılık ve tacize maruz kalırken kendilerine ırkçı hakaretler edildiğini ve ırkçı grafitiler gördüklerini söylüyor.

Hukuk bürosuna göre işçiler, şirketin "ırk üzerinden düşmanca bir çalışma ortamı sürdürmesini" engelleyecek ve tüm Tesla çalışanlarına taciz eğitimi verilmesini zorunlu kılacak bir mahkeme kararı istiyor.

Şirket, mahkeme dosyalarındaki iddiaları reddediyor.


Independent Türkçe, independent.co.uk/news