ABD'lilerin üçte biri Metaverse'den korkuyor

CNBC'ye göre bulgular, kendi sanal dünyalarını yaratmak için milyarlarca dolar harcayan Meta ve Microsoft gibi şirketleri endişelendirebilir

Facebook'un çatı şirketi Meta, Metaverse'e en çok önem veren şirketlerden biri (Facebook)
Facebook'un çatı şirketi Meta, Metaverse'e en çok önem veren şirketlerden biri (Facebook)
TT

ABD'lilerin üçte biri Metaverse'den korkuyor

Facebook'un çatı şirketi Meta, Metaverse'e en çok önem veren şirketlerden biri (Facebook)
Facebook'un çatı şirketi Meta, Metaverse'e en çok önem veren şirketlerden biri (Facebook)

Facebook'un adını Meta olarak değiştirmesiyle gündeme oturan Metaverse genel olarak sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik gözlüğü gibi ekipmanlarla etkinleştirilen, üç boyutlu bir sanal dünya işlevi gören, internetin gelecekteki muhtemel sürümü olarak tanımlanıyor. 
Ancak yapılan bir anket ABD'lilerin sanal dünyayla ilgili olumsuz görüşlerini ortaya koydu. Katılımcıların çoğu, Metaverse konusunda heyecan duymaktan ziyade korktuğunu söyledi.
ABD'nin prestijli haber sitelerinden Axios ve Pazar araştırma şirketi Momentive tarafından 23-25 Mart'ta yapılan ankete 2 bin 500'ü aşkın yetişkin katıldı. Bu kişilere "Metaverse sizi geleceğe dair heyecanlandırıyor mu yoksa korkutuyor mu?" sorusu yöneltildi.
Katılımcıların üçte biri sanal gerçeklik gözlüğüyle arkadaşlarıyla oyun oynayabileceği ve etkinliklere katılabileceği sanal dünya fikrinin kendilerini geleceğe dair "daha çok korkuttuğunu" söyledi. Ankette yer alan kişilerin yüzde 7'si bunun kendilerini "daha çok heyecanlandırdığını" söyledi.
Öte yandan katılımcıların yüzde 58'i, "hiçbiri" yanıtını verdi. CNBC'nin haberine göre bu sonuç, ABD'lilerin çoğunluğunun Metaverse fikrine hâlâ kayıtsızlıkla yaklaştığını gösteriyor.
Ayrıca katılımcıların yüzde 60'ı, ilk başta Metaverse fikrine aşina olmadıklarını söyledi.
Haberde bulguların, kendi sanal dünyalarını yaratmak için milyarlarca dolar harcayan Meta, Microsoft ve Epic Games gibi şirketler için endişe verici olabileceği yazıldı. Decentraland ve Sandbox gibi Metaverse platformlarında sanal gayrimenkul satın almak için milyonlarca dolar harcayan bireysel yatırımcıları da kaygılanabileceği belirtildi.
Independent Türkçe, CNBC, Reuters



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe