ABD'deki oyun devleri arasında bir ilk: Activision çalışanları sendikalaştı

Microsoft'un 68,7 milyar dolara satın aldığı şirket, Candy Crush ve Call of Duty gibi ünlü oyunları yapmıştı

Activision Blizzard, ünlü savaş oyunu serisi Call of Duty'i yapmıştı (Reuters)
Activision Blizzard, ünlü savaş oyunu serisi Call of Duty'i yapmıştı (Reuters)
TT

ABD'deki oyun devleri arasında bir ilk: Activision çalışanları sendikalaştı

Activision Blizzard, ünlü savaş oyunu serisi Call of Duty'i yapmıştı (Reuters)
Activision Blizzard, ünlü savaş oyunu serisi Call of Duty'i yapmıştı (Reuters)

ABD'de ünlü oyun şirketi Activision Blizzard'a bağlı bir stüdyoda işçiler sendikalaştı.
Raven Software adlı oyun stüdyosundaki bir grup işçi, pazartesi günü üçe karşı 19 oyla sendikalaşma kararı aldı.
Wisconsin eyaletindeki stüdyoda çalışan 19 kalite kontrol işçisi, Amerika'nın İletişim İşçileri (Communications Workers of America -CWA) adlı sendikaya bağlı Oyun İşçileri Birliği'ne (Game Workers Alliance -GWC) katıldı.
Küresel çapta 10 bin civarı kişi çalıştıran Activision için sayıları az olsa da işçilerin sendikalaşma kararıyla, ABD'deki dev oyun firmaları arasında bir ilke imza atılmış oldu.
Activision sözcüsü Jessica Taylor, "Tüm işçilerin sendikalara destek verme ve sendikalaşma yönünde oy kullanma hakkı bulunduğuna inanıyoruz ve buna saygı duyuyoruz. Fakat yaklaşık 350 kişinin çalıştığı Raven Software gibi bir yerde şirketin tümünü etkileyecek bir karar 19 işçi tarafından alınmamalı" ifadelerini kullandı.
Ulusal Sendika İlişkileri Kurulu'nun (NLRB) sendika oylamasına resmen onay verene kadar Activision'ın karara karşı çıkma hakkı bulunuyor.
GWC'nin açıklamasında, çalışma şartlarının iyileştirilmesi için Activision yönetimiyle görüşmelere en kısa zamanda başlanacağı belirtildi.
Açıklamada, "En büyük umudumuz, sendikamızın oyun stüdyolarındaki işçilerin daha iyi oyunlar hazırlayıp, değerlerimizi yansıtan ve hepimizi güçlendiren işyeri ortamları oluşturabilmeleri için verdikleri örgütlenme çalışmalarını teşvik etmesi" ifadelerine yer verildi.
Cinsel taciz, zorbalık ve cinsiyet ayrımcılığı iddialarına dair iki yıl süren incelemelerin sonunda, Kaliforniya'nın Adil İstihdam ve Konut Departmanı (DFEH) temmuzda Activision'a dava açmıştı.
Aralıktaysa Raven Software'da 12 kalite kontrol çalışanının işten çıkarılması sonucu en az 60 çalışan iş bırakma eylemi düzenlemişti.
Kaliforniya merkezli şirkette çalkantılar yaşanırken Microsoft, Activision Blizzard'ı 68,7 milyar dolara satın aldığını duyurmuştu.
Aynı ay işçiler GWC sendikasını kurmaya karar verdiklerini ve çalışmalara başladıklarını açıklamıştı. Microsoft, işçilerin sendikalaşma sürecine müdahale etmeyeceğini belirtmişti.
Martta sona eren davadaysa şirketin söz konusu iddialardan etkilenen kişilere toplamda 18 milyon dolar tazminat ödemesine karar verilmişti.
ABD'deki oyun sektöründe yaşanan ilk sendikalaşma, Vodeo Games adlı bir oyun şirketinde gerçekleşmişti. 2021'de kurulan şirkette aynı yıl işçiler sendikalaşmıştı.

Independent Türkçe, AFP, Guardian, The Verge



İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Yeni bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse üçte ikisi iş kaynaklı stres veya baskılar nedeniyle daha fazla alkol tüketiyor.

Alcohol Change UK'in 2 bin çalışanla yaptığı ankete göre, Birleşik Krallık'ta çalışanların yüzde 64'ü işle ilgili nedenlerden dolayı alkol kullandığını bildirdi. Son 12 ayda artan tüketimin arkasında iş stresi, baskı ve kaygı var.

Her 10 kişiden 4'ü işle ilgili kaygılar nedeniyle alkol tüketimini artırdığını söylerken, katılımcıların yüzde 38'i iş stresiyle başa çıkmak için daha fazla içtiğini belirtti.

Üçte birinden fazlası işyerindeki baskı veya son teslim tarihleri nedeniyle daha fazla içki içerken, yüzde 29'u iş güvensizliği nedeniyle alkol tüketiminin arttığını söyledi.

Alcohol Change UK araştırma grubunun danışmanlık ve eğitim müdürü Jane Gardiner şunları söyledi:

Yaptığımız işler son derece çeşitli olsa da bu araştırma geçen yıl birçoğumuzun işle ilgili stres, kaygı, baskı ve iş güvensizliğini yönetmek amacıyla daha fazla alkol aldığını gösteriyor. Ancak alkol, yetersiz uykudan akşamdan kalmalığa, yüksek tansiyondan depresyona kadar birçok sağlık sorununa yol açarak genel sağlığımıza ve refahımıza ciddi zararlar verebilir. Bazıları için kısa süreli bir rahatlama sağlasa da zaman içinde stres, kaygı ve baskı duygularını daha da kötüleştirmesi ve istesek bile kurtulması zor bir kendi kendini tedavi etme döngüsüne yol açması daha olası.

Alkol Farkındalık Haftası'nın başlangıcı münasebetiyle yayımlanan araştırma, çalışanların işyerinde alkol konusunda önleyici eylem ve eğitim taleplerini ortaya koydu.

Bu yılın teması "Alkol ve iş", çalışma ortamlarının ve baskıların içki içme şeklimizi nasıl etkileyebileceğine ve nasıl daha sağlıklı, daha kapsayıcı işyeri kültürleri oluşturabileceğimize odaklanıyor.

Ankete katılan her 10 çalışandan 8'inden fazlası, işverenlerin işyerinde alkol konusunu ele almada bazı sorumlulukları olduğuna inanıyor. Ancak üçte birinden fazlası işyerinde alkol yerine ruh sağlığı hakkında konuşurken kendini daha rahat hissettiğini söyledi.

Gardiner sözlerini şöyle sürdürdü:

Son yıllarda işyerlerinde ruh sağlığı alanında görülen ilerlemenin bir yansıması olarak, konuşmaları teşvik etmek, şefkat ve desteği artırıp damgalanmayı azaltmak için, çalışanlardan alkol farkındalığı ve eğitimi konusunda bu kadar güçlü bir iştah görmek çok cesaret verici. Olumlu olan şu ki, çalışanlar alkolle ilgili sorunlarda reaktif müdahale yerine önleyici ve proaktif yaklaşımın daha etkili olduğunu kabul ediyor gibi görünüyor. İşte bu tür bir destek, alkolü tabu olmaktan çıkarmaya başlayacak, içki içme alışkanlıklarımızın genel sağlığımız ve refahımız üzerindeki etkisine dair farkındalık yaratacak ve önlenebilir alkol zararlarını daha meydana gelmeden önleyecek.

Independent Türkçe