Suudi Arabistan Kamu Yatırım Fonu uçak kiralama şirketi AviLease’yi kurdu

Yeni uçak kiralama şirketi, uçak satın alma ve kiralama işlemleriyle genişlemeye çalışacak (Şarku’l Avsat)
Yeni uçak kiralama şirketi, uçak satın alma ve kiralama işlemleriyle genişlemeye çalışacak (Şarku’l Avsat)
TT

Suudi Arabistan Kamu Yatırım Fonu uçak kiralama şirketi AviLease’yi kurdu

Yeni uçak kiralama şirketi, uçak satın alma ve kiralama işlemleriyle genişlemeye çalışacak (Şarku’l Avsat)
Yeni uçak kiralama şirketi, uçak satın alma ve kiralama işlemleriyle genişlemeye çalışacak (Şarku’l Avsat)

Suudi Arabistan Kamu Yatırım Fonu (PIF), uçak kiralama şirketi AviLease’nin lansmanını duyurdu.
PIF’den yapılan açıklamaya göre, yeni şirket üreticilerden doğrudan satın alma siparişlerinin yanı sıra kurumsal satın almalar yoluyla genişleme fırsatlarından yararlanarak faaliyetlerini genişletecek.
Şirket, portföy ve tesis satın almayı içeren bir yatırım yönüne sahip olacak ve dünyanın en büyük önde gelen şirketleri tarafından üretilen çeşitlendirilmiş bir modern uçak filosu oluşturmak için çalışacak.
Şirketin filosu, dünyanın önde gelen üreticilerinin yeni nesil dar gövdeli ve geniş gövdeli uçaklarından oluşacak.
PIF’in bol likiditesi, güçlü bilançosu, finansman derinliği ve yatırım yapılandırma uzmanlığı, şirketin uçak kiralama pazarındaki fırsattan yararlanmasına yardımcı olacak.
AviLease’in lansmanı, PIF’in ülkede gelecek vaat eden sektörleri geliştirmedeki rolünü vurgulayarak, ekonominin çeşitlendirilmesine yardımcı olabilecek ve petrol dışı GSYİH büyümesine katkıda bulunabilecek sektörlerin yeteneklerini yerel olarak ortaya çıkarma yetkisinin altını çiziyor. 
Ayrıca şirket, 2030 Vizyonu doğrultusunda gelişen havacılık sektörünü destekleyecek ve havacılık ekosisteminde finansal sürdürülebilirliği yönlendirecek.
Dünyanın en büyük ve en etkili devlet varlık fonlarından biri olan PIF yönetimi altındaki varlıklar, 2022’nin ilk çeyreği sonunda Suudi Arabistan ve yurtdışında 13 stratejik sektörü kapsayan çeşitlendirilmiş bir portföyle yaklaşık 620 milyar dolara ulaştı.
PIF, 2017’den bu yana 54 şirket kurdu ve geçen yıl sonu itibariyle hem doğrudan hem de dolaylı olarak 500 binden fazla istihdam yarattı.
PIF, Suudi Arabistan’ın ekonomik dönüşümünü ilerletmede ve dünya ekonomisinin geleceğini şekillendirmeye katkıda bulunmada öncü bir rol oynuyor.
Son zamanlarda ise PIF, ülkedeki gıda ve tarım sektörünün büyümesini sağlamak ve Suudi kahvesinin üretim kapasitesinin yıllık 2 bin 500 tona çıkarılmasına katkıda bulunmak amacıyla Suudi Arabistan Kahve Şirketi’ni kurdu.



İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Yeni bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse üçte ikisi iş kaynaklı stres veya baskılar nedeniyle daha fazla alkol tüketiyor.

Alcohol Change UK'in 2 bin çalışanla yaptığı ankete göre, Birleşik Krallık'ta çalışanların yüzde 64'ü işle ilgili nedenlerden dolayı alkol kullandığını bildirdi. Son 12 ayda artan tüketimin arkasında iş stresi, baskı ve kaygı var.

Her 10 kişiden 4'ü işle ilgili kaygılar nedeniyle alkol tüketimini artırdığını söylerken, katılımcıların yüzde 38'i iş stresiyle başa çıkmak için daha fazla içtiğini belirtti.

Üçte birinden fazlası işyerindeki baskı veya son teslim tarihleri nedeniyle daha fazla içki içerken, yüzde 29'u iş güvensizliği nedeniyle alkol tüketiminin arttığını söyledi.

Alcohol Change UK araştırma grubunun danışmanlık ve eğitim müdürü Jane Gardiner şunları söyledi:

Yaptığımız işler son derece çeşitli olsa da bu araştırma geçen yıl birçoğumuzun işle ilgili stres, kaygı, baskı ve iş güvensizliğini yönetmek amacıyla daha fazla alkol aldığını gösteriyor. Ancak alkol, yetersiz uykudan akşamdan kalmalığa, yüksek tansiyondan depresyona kadar birçok sağlık sorununa yol açarak genel sağlığımıza ve refahımıza ciddi zararlar verebilir. Bazıları için kısa süreli bir rahatlama sağlasa da zaman içinde stres, kaygı ve baskı duygularını daha da kötüleştirmesi ve istesek bile kurtulması zor bir kendi kendini tedavi etme döngüsüne yol açması daha olası.

Alkol Farkındalık Haftası'nın başlangıcı münasebetiyle yayımlanan araştırma, çalışanların işyerinde alkol konusunda önleyici eylem ve eğitim taleplerini ortaya koydu.

Bu yılın teması "Alkol ve iş", çalışma ortamlarının ve baskıların içki içme şeklimizi nasıl etkileyebileceğine ve nasıl daha sağlıklı, daha kapsayıcı işyeri kültürleri oluşturabileceğimize odaklanıyor.

Ankete katılan her 10 çalışandan 8'inden fazlası, işverenlerin işyerinde alkol konusunu ele almada bazı sorumlulukları olduğuna inanıyor. Ancak üçte birinden fazlası işyerinde alkol yerine ruh sağlığı hakkında konuşurken kendini daha rahat hissettiğini söyledi.

Gardiner sözlerini şöyle sürdürdü:

Son yıllarda işyerlerinde ruh sağlığı alanında görülen ilerlemenin bir yansıması olarak, konuşmaları teşvik etmek, şefkat ve desteği artırıp damgalanmayı azaltmak için, çalışanlardan alkol farkındalığı ve eğitimi konusunda bu kadar güçlü bir iştah görmek çok cesaret verici. Olumlu olan şu ki, çalışanlar alkolle ilgili sorunlarda reaktif müdahale yerine önleyici ve proaktif yaklaşımın daha etkili olduğunu kabul ediyor gibi görünüyor. İşte bu tür bir destek, alkolü tabu olmaktan çıkarmaya başlayacak, içki içme alışkanlıklarımızın genel sağlığımız ve refahımız üzerindeki etkisine dair farkındalık yaratacak ve önlenebilir alkol zararlarını daha meydana gelmeden önleyecek.

Independent Türkçe