İş ve özel yaşam arasındaki denge nasıl kurulur?

İspanya’da bir giyim fabrikasındaki çalışanlar (AFP)
İspanya’da bir giyim fabrikasındaki çalışanlar (AFP)
TT

İş ve özel yaşam arasındaki denge nasıl kurulur?

İspanya’da bir giyim fabrikasındaki çalışanlar (AFP)
İspanya’da bir giyim fabrikasındaki çalışanlar (AFP)

Kanadalı iş stresi uzmanı Nina Nesdoly, iş uygulamalarını kaldırmak, kıyafet değiştirmek ve farklı kokular kullanmak da dahil olmak üzere işten sonra iş psikolojisinde nasıl çıkılacağını anlattı.
The Independent’ın haberine göre, Kanada’daki Montreal Üniversitesi’nden yönetim alanında yüksek lisans derecesine sahip olan ve şu anda Concordia Üniversitesi’nde yönetim alanında doktora eğitimi alan Nina, iş psikolojisinden sıyrılmanın en iyi yolunun, dinlenirken ve işteyken farklı içecekler içmek olduğunu söyledi.
Uzman, insanların ev hayatlarını iş hayatından ayırabilmeleri için içtikleri çayın türü, odanın aydınlatması ve kıyafetleri gibi duyusal ipuçları kullanmaları gerektiğini belirtti.
Nesdoly, işten uzakta olduğunuzda zihinsel olarak işten ayrılma ve işle ilgili sorunları düşünmeme yeteneği anlamına gelen ‘psikolojik ayrılmanın’ önemini vurgulayarak şöyle konuştu;
“Artık düşünmediğiniz veya zihinsel enerjinizi işe vermediğiniz zaman, bu inanılmaz derecede önemlidir, çünkü beyniniz farkı bilmiyor. Yani bilgisayarınızın başında oturarak birisiyle sohbet ediyorsanız veya bir hikaye yazıyorsanız, beyniniz ‘Harika, anladım, işteyiz’ der. Yani işte olmasanız bile, çalışmayı düşünüyorsanız, zihinsel enerjinizi çalışmaya veriyorsanız, o zaman bir nevi çalışıyorsunuz demektir.”
İnsanların iş hayatlarını ev hayatlarından ayırmaya çalışmaları halinde, duyusal ipuçlarıyla çalışmaları gerektiğini söyleyen Nesdoly, şu ifadelerle devam etti;
“Bütün duyularınızı, ne gördüğünüzü, ne kokladığınızı, ne tattığınızı, ne duyduğunuzu ve ne hissettiğinizi düşünün. Çalışma ortamınızda neler olduğuna bakın ve buna evden çalışmak da dahildir. İçtiğin özel bir çay var mı? Ekranlara bakıyorsunuz, sahip olduğunuz işe uygun aydınlatma olabilir. İşe uygun kıyafetler giyiyor olabilirsiniz. İşten çıktığınızda bunları değiştirin.”
Evden çalışanlar için nane gibi çok canlandırıcı, iş kokusu olarak odaklanmak için çok iyi bir kokuyu tavsiye eden uzman, “Sonra işten çıkarken biraz daha rahatlatıcı lavanta ve papatya türü koku sürebilirsiniz” dedi.



İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Yeni bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse üçte ikisi iş kaynaklı stres veya baskılar nedeniyle daha fazla alkol tüketiyor.

Alcohol Change UK'in 2 bin çalışanla yaptığı ankete göre, Birleşik Krallık'ta çalışanların yüzde 64'ü işle ilgili nedenlerden dolayı alkol kullandığını bildirdi. Son 12 ayda artan tüketimin arkasında iş stresi, baskı ve kaygı var.

Her 10 kişiden 4'ü işle ilgili kaygılar nedeniyle alkol tüketimini artırdığını söylerken, katılımcıların yüzde 38'i iş stresiyle başa çıkmak için daha fazla içtiğini belirtti.

Üçte birinden fazlası işyerindeki baskı veya son teslim tarihleri nedeniyle daha fazla içki içerken, yüzde 29'u iş güvensizliği nedeniyle alkol tüketiminin arttığını söyledi.

Alcohol Change UK araştırma grubunun danışmanlık ve eğitim müdürü Jane Gardiner şunları söyledi:

Yaptığımız işler son derece çeşitli olsa da bu araştırma geçen yıl birçoğumuzun işle ilgili stres, kaygı, baskı ve iş güvensizliğini yönetmek amacıyla daha fazla alkol aldığını gösteriyor. Ancak alkol, yetersiz uykudan akşamdan kalmalığa, yüksek tansiyondan depresyona kadar birçok sağlık sorununa yol açarak genel sağlığımıza ve refahımıza ciddi zararlar verebilir. Bazıları için kısa süreli bir rahatlama sağlasa da zaman içinde stres, kaygı ve baskı duygularını daha da kötüleştirmesi ve istesek bile kurtulması zor bir kendi kendini tedavi etme döngüsüne yol açması daha olası.

Alkol Farkındalık Haftası'nın başlangıcı münasebetiyle yayımlanan araştırma, çalışanların işyerinde alkol konusunda önleyici eylem ve eğitim taleplerini ortaya koydu.

Bu yılın teması "Alkol ve iş", çalışma ortamlarının ve baskıların içki içme şeklimizi nasıl etkileyebileceğine ve nasıl daha sağlıklı, daha kapsayıcı işyeri kültürleri oluşturabileceğimize odaklanıyor.

Ankete katılan her 10 çalışandan 8'inden fazlası, işverenlerin işyerinde alkol konusunu ele almada bazı sorumlulukları olduğuna inanıyor. Ancak üçte birinden fazlası işyerinde alkol yerine ruh sağlığı hakkında konuşurken kendini daha rahat hissettiğini söyledi.

Gardiner sözlerini şöyle sürdürdü:

Son yıllarda işyerlerinde ruh sağlığı alanında görülen ilerlemenin bir yansıması olarak, konuşmaları teşvik etmek, şefkat ve desteği artırıp damgalanmayı azaltmak için, çalışanlardan alkol farkındalığı ve eğitimi konusunda bu kadar güçlü bir iştah görmek çok cesaret verici. Olumlu olan şu ki, çalışanlar alkolle ilgili sorunlarda reaktif müdahale yerine önleyici ve proaktif yaklaşımın daha etkili olduğunu kabul ediyor gibi görünüyor. İşte bu tür bir destek, alkolü tabu olmaktan çıkarmaya başlayacak, içki içme alışkanlıklarımızın genel sağlığımız ve refahımız üzerindeki etkisine dair farkındalık yaratacak ve önlenebilir alkol zararlarını daha meydana gelmeden önleyecek.

Independent Türkçe