Mısır para birimi hızla değer kaybetmeye devam ediyor

Mısır para biriminin dolar karşısında değer kaybetmesi parlamento uyarılarını ve bağış çağrılarını arttırıyor

Mısırlı kızlar Kahire'deki bir döviz şirketinin önünden geçiyor (AP)
Mısırlı kızlar Kahire'deki bir döviz şirketinin önünden geçiyor (AP)
TT

Mısır para birimi hızla değer kaybetmeye devam ediyor

Mısırlı kızlar Kahire'deki bir döviz şirketinin önünden geçiyor (AP)
Mısırlı kızlar Kahire'deki bir döviz şirketinin önünden geçiyor (AP)

Mısır’da yerel para birimi cüneyhin ABD doları karşısındaki rekor değer kaybının etkisini azaltmak adına öneriler ve uyarılar arttı. Mısır yerel para birimi dolar karşısında ortalama 26,9 cüneyh oldu. Bu, Mısır'ın Uluslararası Para Fonu (IMF) ile yaptığı bir anlaşma kapsamında bankacılık sektörünün daha esnek bir sisteme geçişiyle aynı döneme denk geldi.
Milletvekili Muhammed Zeyneddin, yaptığı uyarıda yurtdışındaki Mısırlıların para transferlerinde düşüş olduğunu belirterek, bu konudaki geri çekilmeler konusunda Maliye ve Göç Bakanlığı’ndan brifing talep edileceğini aktardı. Zeyneddin, yurtdışındaki Mısırlılardan gelen havalelerin ülkedeki milli gelir kaynaklarından birini oluşturduğunu söyledi.
Mısırlı milletvekili açıklamasında, “Havaleler, çeşitli zamanlarda, Mısır devletini sağlam para birimi sağlama konusunda destekleyebildi. Bununla birlikte, son zamanlarda yurtdışındaki Mısırlıların ulusal ekonomiyi desteklemedeki rollerini etkileyen havaleleri için bankalara alternatif yollar arayışında temsil edilen büyük bir sorun var” ifadelerini kullandı.
Zeyneddin, “Özellikle birçok Mısırlıların olduğu ülkelerde, Mısır dışında döviz elde eden bazı komisyoncular yayıldı. Bazı simsarlar Mısır dışından döviz elde ediyor. Bu dövizin ülke içerisinde Mısır cüneyhi olarak teslim edilmesi demek, yani devletin önemli bir döviz kaynağını kaybetmesi” şeklinde konuştu.
Mısır Merkez Bankası geçtiğimiz Kasım ayında, Ocak ila Ağustos  2022 döneminde yurtdışında çalışan Mısırlıların havalelerinin geçtiğimiz yıl aynı dönemde 21,4 milyar dolardan yaklaşık 20,9 milyar dolar kaydettiğini belirten bir rapor duyurdu.
Özellikle Mısırlı sanatçı Yaser Celal'in “Yaşasın Mısır” fonuna üç milyon cüneyh bağışta bulunduğunu açıklamasının ardında tanınmış kişiler ve ünlülerden ekonomiyi desteklemek için bağış yapmaları çağrısı yapıldı. Celal açıklamasında, “Beni bağış yapmaya iten şey, Mısır'ın şu anda içinden geçtiği krizdir. Tüm dünya şu anda bir krizden geçiyor. İnşallah o krizi de atlatırız ve hep birlikte el ele veririz” dedi. Sanatçı arkadaşlarını bağışta bulunmaya çağıran Celal, “Bağış yapan çok sayıda yıldız var ve onları konuyu tekrar etmeye davet ediyorum” ifadelerini kullandı.
Mısırlı sanatçının bağış daveti, yerel para birimin dolar karşısında düşmeye devam ettiği bir dönemde geldi.
Ekonomist Dr. Halid eş-Şafi Şarku’l Avsat’a yaptığı açıklamada, bağış kapısını açmanın getirdiği çözümlerin, derinleşen ekonomik krize radikal bir çözümden çok geçici bir çözüm olduğunu söyledi.
Geçici çözümlere döviz kaynaklarının analizinde temsil edilen radikal çözümlerin eşlik etmesi ve bu kaynakların geliştirilmesiyle ithalat gözden geçirilmesi gerektiğine ifade eden Şafi, ithal malları azaltan yerel sanayilerin yerleşmesi ve bu konuda yatırımların teşvik edilmesi sorunun kökünün Mısır'da tüketimin artması ve döviz gelir kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili olduğunu bildirdi.
Ekonomi uzmanı, yurtdışındaki Mısırlılardan gelen havalelerin yaklaşık 32 milyar dolara ulaşabilen ve mevcut krizi destekleyen önemli döviz kaynaklarından biri olduğuna dikkati çekti. Mısır Kamu Seferberliği ve İstatistik Merkezi Kuruluşu (CAPMAS) geçtiğimiz Kasım ayında yüzde 18,7 olan yıllık bazda enflasyon oranını Aralık ayında yüzde 21,3'e yükselterek son beş yılın en yüksek oranını kaydettiğini açıklamıştı.



ABD'nin büyük şirketleri "woke karşıtı" dönüşüme hız verdi

Fotoğraf: Reuters
Fotoğraf: Reuters
TT

ABD'nin büyük şirketleri "woke karşıtı" dönüşüme hız verdi

Fotoğraf: Reuters
Fotoğraf: Reuters

McDonald's pazartesi günü çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) çalışmalarının bazı alanlarından vazgeçtiğini duyurarak bu tür programlardan uzaklaşan büyük şirketlerden en yenisi oldu. Bu dönüşüm, gelecek Trump yönetiminde daha da belirginleşecek içtihat değişiklikleri ve "woke" gayelere karşı kültürel bir tepkiyle birlikte gerçekleşiyor.

Yöneticiler, çalışanlara gönderdikleri açık mektupta kapsayıcılığa hâlâ bağlı olduklarını ama fast-food devinin üst düzey liderlik için belirli çeşitlilik hedeflerini kaldıracağını ve tedarikçilerini, azınlık gruplarından liderlerini artırmaya teşvik eden bir programı sonlandıracağını yazdı.

McDonald's, diğer unsurların yanı sıra 2023'te ABD Yüksek Mahkemesi'nin üniversiteye girişlerde ırk bilincine dayalı pozitif ayrımcılık uygulamasını iptal eden kararının ardından "değişen yasal koşulları" da gerekçe gösterdi.

Başka şirketler de benzer bir yol izlemişti.

Kasımda muhafazakar aktivist Robby Starbuck'ın öncülüğünde olası bir Kara Cuma boykotuyla karşı karşıya kalan Walmart, ırk eşitliği odaklı eğitimler ve ırkçılık karşıtı sivil toplum kuruluşlarına ayırdığı fonları azaltacağını açıklamıştı. Şirket Onur Yürüyüşü etkinliklerine sağladığı finansmanı da yeniden değerlendireceğine ve İnsan Hakları Konseyi LGBT+ Kurumsal Eşitlik Endeksi anketine katılımını sonlandıracağını açıklamıştı.

Geçen sene John Deere, "sosyal veya kültürel farkındalık" etkinliklerine ve denetim eğitimi materyallerine sponsor olmayı bırakacağını duyurmuş ve "çeşitlilik kotaları ve toplumsal cinsiyet duyarlılığına ilişkin zamir beyanınlarının (Toplumsal cinsiyet duyarlılığı nedeniyle "cinsiyetsiz zamir" kullanma hassasiyetine gönderme yapılıyor. -ed.n.) hiçbir zaman şirket politikasında yer almadığı konusunda ısrar etmişti.

Öte yandan motosiklet üreticisi Harley-Davidson da ağustosta çeşitlilikle ilgili harcama hedeflerinden ve kurumsal kapsayıcılık seviyelerinin dışarıdan denetlenmesinden vazgeçmişti.
George Floyd protestolarının ardından işe alımlarda 2020 sonrasında kısa süreliğine yaşanan çeşitlilik artışının sona erdiğini savunan gözlemciler, benzer bir eğilimin şirket yönetim kurullarında da yaşandığını söylüyor.

Reuters, ABD'nin en büyük 3 bin halka açık şirketindeki siyah yöneticilerin sayısının iki yıl önceki yüzde 26 oranından yüzde 12'ye düştüğünü bildiriyor.

Şirketler, pozitif ayrımcılık sonrası dünyaya ayak uydurmakla birlikte yükselen sağdan gelecek kamusal veya siyasi tepkiden de korkuyor olabilir.

Bud Light, 2023'te trans fenomen Dylan Mulvaney'yle işbirliği yaptığı için çok fazla tepki almıştı.

"Woke karşıtı" dönem, yeni Trump yönetimiyle devam edecek gibi görünüyor.

Trump, 2024 kampanyası sırasında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çalışmaları yapan okullara ceza keseceğini ve el konulan fonları çeşitlilik politikalarının "mağdurları" için tazminat olarak kullanacağını öne sürmüştü.

Göreve geldikten sonra da ABD ordusunu denetlemek üzere "woke karşıtı" bir görev gücü kuracağını iddia etmişti.

Independent Türkçe