عربي English Türkçe اردو فارسى
Logo
Son Haberler
DÜNYA

Washington İHA’larla ilgili yaptırım listesine 8 İranlı yetkiliyi ekledi

ABD Cuma günü sekiz İranlıya yaptırım uyguladı (Reuters)
ABD Cuma günü sekiz İranlıya yaptırım uyguladı (Reuters)
TT
TT

Washington İHA’larla ilgili yaptırım listesine 8 İranlı yetkiliyi ekledi

ABD Cuma günü sekiz İranlıya yaptırım uyguladı (Reuters)
ABD Cuma günü sekiz İranlıya yaptırım uyguladı (Reuters)

ABD, İran Devrim Muhafızları Ordusu (DMO) için Şahid insansız hava araçları (İHA) üreten Paravar Pars Şirketi’nde yönetici pozisyonlarında bulunan sekiz İranlı’yı yaptırım listesine aldı. ABD Dışişleri Bakanı Antony Blinken tarafından dün (Cuma) yapılan açıklamaya göre şirket tarafından üretilen İHA’lar Ukrayna'ya karşı “acımasız ve haksız” savaşta kullanılmak üzere Rusya'ya naklediliyor.
ABD’nin bu kararı, ABD Hazine Bakanlığı tarafından İran İHA programıyla bağlantılı kişi ve kuruluşlara karşı 8 Eylül 2022, 15 Kasım 2022 ve 6 Ocak 2023 tarihlerinde açıklanan diğer kararların devamı niteliğinde.
Blinken, Rusya'nın Ukrayna'da sivillere ve sivil altyapıya yönelik saldırılarda İran İHA’larını kullandığını belirterek, “İran rejiminin sağladığı askeri desteğin Rusya'nın acımasız savaşı körüklemesine yardımcı olduğunu” belirtti.  İran'ın Birleşmiş Milletler (BM) Güvenlik Konseyi'nden vaka bazında önceden onay almadan Rusya'ya askeri İHA sağlamasını yasaklayan 2231 sayılı BM Güvenlik Konseyi kararının ihlallerini daha da şiddetlendirdiğini dile getiren Blinken, ABD’nin “bu transferleri engellemek, geciktirmek ve bu faaliyete dahil olan taraflara bedel ödetmek için elindeki her aracı kullanmaya devam edeceğini” vurguladı.
ABD Hazine Bakanlığı Yabancı Varlıkları Kontrol Ofisi (OFAC), “İranlı kuruluşlar Devrim Muhafızları ve ordu için İHA üretmeye devam ediyor. Daha geniş ölçekte İran, Ukrayna'daki altyapıyı hedef alan saldırılarda Rus askeri operasyonlarını destekliyor. ABD, İran İHA programının tüm unsurlarını hedef almaya devam edecek” açıklamasında bulundu.
Paravar Pars Şirketi’nin DMO’nun hava-uzay kuvvetleri ve donanması için İHA ürettiği, test ettiği ve “Şahid-171 İHA’sının geliştirilmesi ve üretilmesinde rol oynadığına” dikkat çekildi. Yaptırımların Paravar Pars Şirketi’nin Genel Müdürü ve CEO'su olan Hüseyin Şemsabadi’yi ve şirketin yönetim kurulu başkanlığını yürüten ve aynı zamanda DMO Donanma Komutanı Ali Rıza Tangsiri'yi etkilediğini sözlerine ekledi. Yaptırımlar ayrıca Ebu’l Fadl Nasıri, Muhsin Esedi, Muhammed Sadik Haydari Musa, Ebu’l Fadl Salih Necad, Muhammed Rıza Muhammedi ve Ebu’l Kasım Felacevher’i de içeriyor.
Yaptırımlar ayrıca İran Donanması'na ait IRIS Makran ve IRIS Dena gemilerine yönelik tedbirleri de kapsıyor.

Daha fazlasını oku

 
 
DÜNYA

Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
TT
TT

Havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası cinsel saldırıya uğruyor

Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)
Katılımcıların dörtte üçünden fazlası sorunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını belirtti (Unsplash)

Yeni bir araştırmaya göre havacılık sektöründeki kadınların üçte birinden fazlası işle ilgili cinsel saldırıya maruz kalıyor.

Unite sendikasının gerçekleştirdiği son derece önemli araştırmada, havacılık sektöründeki 30 bin kadına iş yerindeyken, işe giderken, mesai saatleri içinde veya dışında bir iş arkadaşının ya da başkasının cinsel tacizine maruz kalıp kalmadıkları soruldu.

Sonuçlar, kadın kabin ekibi, ön büro personeli ve bagaj görevlilerinin yüzde 34'ünün işyerinde cinsel saldırıya uğradığını ortaya koydu.

Buna ek olarak, ankete katılan kadınların yüzde 11'i işyerinde cinsel zorlama kurbanı olduklarını söyledi. Bu, bir kişinin cinsel faaliyette bulunması için açık rızası olmayan birine baskı yapması, onu kandırması, tehdit veya manipüle etmesi anlamına geliyor.

Unite'ın Cinsel Tacize Sıfır Tolerans kampanyası kapsamında yapılan anket, çalışanların yüzde 67'sinin istenmeyen flört, el kol hareketi ya da cinsel ifadelere maruz kaldığını, yüzde 65'ine cinsel açıdan saldırgan şakalar yapıldığını, yüzde 55'ine uygunsuz şekilde dokunulduğunu ve 10 kişiden 4'ünden (yüzde 40) fazlasıyla bir yönetici, iş arkadaşı ya da yolcu gibi üçüncü bir kişi tarafından pornografik görüntüler paylaşıldığını ya da gösterildiğini ortaya koydu.

İşyerinde cinsel tacize uğradığını bildirenlerin çoğu bunun tek seferlik olmadığını, neredeyse yarısı (yüzde 47) iki kereden fazla, üçte biriyse (yüzde 34) bir kereden fazla yaşadığını söyledi.

Katılımcıların çoğu yaşadıkları veya tanık oldukları tacizi kendilerine inanılmayacağı veya işlerini riske atacakları endişesiyle bildirmediklerini, bazılarıysa bildirdiklerinde ciddiye alınmadıklarını düşündüklerini belirtti.

Dörtte üçünden fazlası (yüzde 76) konunun yönetim tarafından ele alınmadığını veya çözüme kavuşturulmadığını söyledi.

Bir kadın "Yolcuların cinsel tacizine uğradım ve yönetim bu konuda hiçbir şey yapmıyor" dedi.

Yolcuların gelip gittiğini ve onları tekrar görme ihtimalinizin çok düşük olduğunu söylüyorlar.

Bir diğeriyse şunları söyledi:

Yönetim, cinsel saldırı geçmişi olduğu bilinen bir mürettebat üyesinin bana uygunsuz bir şekilde dokunduğu deneyimime gülüp geçti. Onu korudular, beni değil.

Unite Genel Sekreteri Sharon Graham şöyle dedi:

Personel güvenliği sivil hava taşımacılığı sektöründeki işverenler için en yüksek öncelikler arasında yer almalı ancak anketimizin sonuçları çok üzücü ve kadın çalışanların patronlar tarafından hayal kırıklığına uğratıldığını gösteriyor. Hiç kimse işyerinde cinsel tacize maruz kalmamalı. Unite olarak sıfır tolerans yaklaşımını benimsemeye kararlıyız ve göz yuman her işvereni uyaracağız. İşyerinde tacizi kesin olarak ortadan kaldırmak için her adımda mücadele edeceğiz. Her çalışan güvenli bir çalışma ortamını hak eder ve tacizi bildirebilmeli.

Independent Türkçe için çeviren: Çağatay Koparal