PIF, Suudi Arabistan’da inşaat hizmetleri sektöründe lider dört şirkete yatırım yaptı

PIF, Suudi Arabistan’da inşaat hizmetleri sektöründe lider dört şirkete yatırım yaptı
TT

PIF, Suudi Arabistan’da inşaat hizmetleri sektöründe lider dört şirkete yatırım yaptı

PIF, Suudi Arabistan’da inşaat hizmetleri sektöründe lider dört şirkete yatırım yaptı

Suudi Arabistan Kamu Yatırım Fonu (PIF), ülke genelinde öncü projelerle görevlendirilen sektörü desteklemek için dört yerel inşaat firmasına toplam 5 milyar riyal (1,3 milyar dolar) yatırım yaptığını bildirdi.
PIF tarafından bugün yapılan açıklamada, sermaye artırımları kapsamında Nesma & Partners Taahhüt Şirketi, Es-Seif Mühendislik Taahhüt Şirketi, El-Bawani Holding ve Almabani Genel Müteahhitler Şirketi’nden yeni hisseler alındığı bilgisi verildi.
Yatırım, ülkenin inşaat ekosistemini daha da geliştirmenin bir parçası olarak, Suudi Arabistan’daki mevcut ve gelecekteki projeler için inşaat hizmetleri sektörünün etkinleştirilmesi ve yerel tedarik zincirlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunacak.
PIF’in yatırım yaptığı dört şirket, Suudi Arabistan’ın çeşitli bölgelerinde çok sayıda sektör genelinde karmaşık büyük ölçekli projeleri yürütme ve yönetme konusunda başarılı bir geçmişe sahip.
Yatırımlar ayrıca, özel sektörde yerel içeriği artırmaya yardımcı olacak, Suudi Arabistan’ın gayri safi yurtiçi hasılasının (GSYİH) büyümesine katkıda bulunacak, tedarik zincirlerini geliştirecek ve inşaat hizmetleri sektörünün rekabet gücünü artıracak.
Küresel erişiminden yararlanan PIF, dört şirketin bölgesel ve uluslararası ortaklıklar geliştirmesini sağlayarak, en son teknolojilerin benimsenmesini ve küresel mühendislik, tedarik ve inşaat şirketlerinden bilgi transferini artırmaya yardımcı olacak.
PIF Başkan Yardımcısı ve Ortadoğu ve Kuzey Afrika Yatırımları Dairesi Başkanı Yezid el-Humied şu açıklamayı yaptı;
“Bu ortaklıklar, PIF’in yerel olarak odaklanmayı hedeflediği 13 stratejik sektör arasında yer alan yapı, inşaat malzemeleri ve hizmetleri sektörü de dahil olmak üzere kilit stratejik sektörlerin yeteneklerini ortaya çıkarma taahhüdünü gösteriyor. PIF’in dört ulusal sektöre yaptığı yatırım, 2030 Vizyonu ile uyumlu olarak sektör genelinde yerel kapasite artışını destekleyecek, mevcut ve gelecekteki talebi karşılamak için özel sektör katılımını ve yatırımını teşvik edecektir.”
Nesma & Partners Taahhüt Şirketi Başkanı Abdulaziz El-Turki ise şunları söyledi;
“40 yılı aşkın bir süredir yerel toplumumuz ve çevremizle uyum içinde faaliyet gösteren lider bir Suudi şirketi olarak, ülkeye olumlu şekilde katkıda bulunmak için en yüksek küresel standartları korumaya çalışıyoruz. PIF ile ortaklığı memnuniyetle karşılıyoruz ve yerel ekonominin kalkınma ve çeşitlendirme hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olmak için birlikte çalışmaktan gurur duyuyoruz. Bu ortaklığın Suudi Arabistan’ın önde gelen inşaat şirketlerinden biri olarak konumumuzu güçlendireceğine ve 2030 Vizyonu hedeflerine ulaşmaya katkıda bulunmamıza yardımcı olacağına inanıyoruz.”
Es-Seif Mühendislik Taahhüt Şirketi Başkanı Halid Es-Seif, “Sektörün büyümesini ve gelişimini destekleyecek, kapasite ve özel sektör yerel içeriğinin artırılmasına katkıda bulunacak yatırım, faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde lider oyuncu olma yolunda ilerlerken ülkemizde dünya lideri projelere imza atmamızı sağlayacaktır” dedi.
El-Bawani Holding Başkanı Faher Es-Şavaf şu açıklamayı yaptı;
“PIF ile ortaklık bize olağanüstü bir büyüme fırsatı sunuyor. El-Bawani’yi müşterilerimiz, yatırımcılarımız, çalışanlarımız ve genel olarak toplum için en iyi değeri yaratarak bölgede çok yönlü lider bir gruba dönüştürmek için PIF’in uzmanlığından yararlanmayı dört gözle bekliyoruz. İnşaat hizmetleri sektörü, Suudi ekonomisi için büyük önem taşıyor. PIF’in bu sektöre katkısı ve yatırımının, 2030 Vizyonu’nun iddialı projelerinin gerçekleştirilmesine yardımcı olacağına inanıyoruz.”
Almabani Genel Müteahhitler Şirketi Başkanı Yusuf Nehme Tohme de, “Vizyonumuz, toplumun refahına katkıda bulunan projeler inşa etmektir ve gerçekleştirilmesinde hayati önem taşıyan kilit projelerin sağlanmasında üzerimize düşeni yapmak için PIF ile çalışmayı dört gözle bekliyoruz. Bu yatırım, özel sektör firmalarının temel hizmetleri sağlama yeteneğini artıracak” diye konuştu.



İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

İş stresi alkol tüketimini artırıyor: Çalışanların yüzde 64'ü etkileniyor

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Yeni bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse üçte ikisi iş kaynaklı stres veya baskılar nedeniyle daha fazla alkol tüketiyor.

Alcohol Change UK'in 2 bin çalışanla yaptığı ankete göre, Birleşik Krallık'ta çalışanların yüzde 64'ü işle ilgili nedenlerden dolayı alkol kullandığını bildirdi. Son 12 ayda artan tüketimin arkasında iş stresi, baskı ve kaygı var.

Her 10 kişiden 4'ü işle ilgili kaygılar nedeniyle alkol tüketimini artırdığını söylerken, katılımcıların yüzde 38'i iş stresiyle başa çıkmak için daha fazla içtiğini belirtti.

Üçte birinden fazlası işyerindeki baskı veya son teslim tarihleri nedeniyle daha fazla içki içerken, yüzde 29'u iş güvensizliği nedeniyle alkol tüketiminin arttığını söyledi.

Alcohol Change UK araştırma grubunun danışmanlık ve eğitim müdürü Jane Gardiner şunları söyledi:

Yaptığımız işler son derece çeşitli olsa da bu araştırma geçen yıl birçoğumuzun işle ilgili stres, kaygı, baskı ve iş güvensizliğini yönetmek amacıyla daha fazla alkol aldığını gösteriyor. Ancak alkol, yetersiz uykudan akşamdan kalmalığa, yüksek tansiyondan depresyona kadar birçok sağlık sorununa yol açarak genel sağlığımıza ve refahımıza ciddi zararlar verebilir. Bazıları için kısa süreli bir rahatlama sağlasa da zaman içinde stres, kaygı ve baskı duygularını daha da kötüleştirmesi ve istesek bile kurtulması zor bir kendi kendini tedavi etme döngüsüne yol açması daha olası.

Alkol Farkındalık Haftası'nın başlangıcı münasebetiyle yayımlanan araştırma, çalışanların işyerinde alkol konusunda önleyici eylem ve eğitim taleplerini ortaya koydu.

Bu yılın teması "Alkol ve iş", çalışma ortamlarının ve baskıların içki içme şeklimizi nasıl etkileyebileceğine ve nasıl daha sağlıklı, daha kapsayıcı işyeri kültürleri oluşturabileceğimize odaklanıyor.

Ankete katılan her 10 çalışandan 8'inden fazlası, işverenlerin işyerinde alkol konusunu ele almada bazı sorumlulukları olduğuna inanıyor. Ancak üçte birinden fazlası işyerinde alkol yerine ruh sağlığı hakkında konuşurken kendini daha rahat hissettiğini söyledi.

Gardiner sözlerini şöyle sürdürdü:

Son yıllarda işyerlerinde ruh sağlığı alanında görülen ilerlemenin bir yansıması olarak, konuşmaları teşvik etmek, şefkat ve desteği artırıp damgalanmayı azaltmak için, çalışanlardan alkol farkındalığı ve eğitimi konusunda bu kadar güçlü bir iştah görmek çok cesaret verici. Olumlu olan şu ki, çalışanlar alkolle ilgili sorunlarda reaktif müdahale yerine önleyici ve proaktif yaklaşımın daha etkili olduğunu kabul ediyor gibi görünüyor. İşte bu tür bir destek, alkolü tabu olmaktan çıkarmaya başlayacak, içki içme alışkanlıklarımızın genel sağlığımız ve refahımız üzerindeki etkisine dair farkındalık yaratacak ve önlenebilir alkol zararlarını daha meydana gelmeden önleyecek.

Independent Türkçe