Çinli şirket, köpek yılında doğanların iş başvurularını ilginç bir gerekçeyle yasakladı

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

Çinli şirket, köpek yılında doğanların iş başvurularını ilginç bir gerekçeyle yasakladı

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Çinli bir şirket, patrona kötü şans getireceği korkusuyla köpek yılında doğanların iş başvurusu yapmasını yasakladı.

Morning Post, Çin'in güneyindeki Guangdong eyaletinde bulunan Sanxing Taşımacılık'ın aylık 3 bin ila 4 bin yuan (yaklaşık 14 bin ila 18 bin TL) maaşlı tezgahtar pozisyonu için bir iş ilanı açtığını fakat köpek yılında doğan kimsenin başvurmasına gerek olmadığını vurguladığını bildirdi.  

Çin burç sistemi, her yılın bir hayvana denk düştüğü, tekrar eden 12 yıllık bir döngü. Herkes, doğum yılına göre yin veya yang enerjisi ve 5 adet Çin burcu elementinden biriyle (toprak, metal, su, tahta, ateş) eşleştiriliyor. Kişinin burcunun karakterini, kariyerini, ilişkilerini ve şansını etkilediğine inanılıyor.

Sanxing'in iş ilanı dikkat çekmeye başladıktan sonra bir çalışan, 2 Ağustos'ta Hubei Television'a köpek yılında doğan birinin başvurusunu ne kadar kalifiye olursa olsun değerlendirmeyeceklerini çünkü şirketin başında bir "ejderha" bulunduğunu ve "ejderhalarla köpeklerin iyi geçinmediğini" söyledi.

Çalışan, başvuranlardan tüm koşulları karşılamayanların da "burçları köpek olmadığı sürece" değerlendirileceğini ekledi.

En son köpek yılı 2018'deydi. Önceki yıllarsa 2006, 1994, 1982, 1970, 1958, 1946 ve 1934'tü.

Çin burcu kurallarına göre köpek yılında doğan insanlar, ejderha yılında doğanların tam karşısında yer alıyor ve bu kişilerin ilişkileri büyük bir ihtimalle çatışma dolu oluyor.

Sanxing'in iş ilanı sosyal medyada "fazla batıl inançlı" olduğu yönünde ağır eleştiriler aldı.

Bir Weibo kullanıcısı şöyle dedi:

Patronum bana doğum günümü ve burcumu sordu ve sabah erken doğduğumu ve burcumun horoz olduğunu öğrendikten sonra çok çalışacağımı düşünerek beni işe aldı.

Bir başkası "35 yaşından sonra iş bulmanın zorlaşacağını hep düşünürdüm fakat sorunun burcum olmasını beklemiyordum" dedi.

İnsanları burçlarına göre işe almak daha önce duyulmamış bir şey değil. Hatta durum tam tersine de dönebiliyor, bazı potansiyel çalışanlar, burç uyumsuzluğu sebebiyle iş tekliflerini reddediyor.

Geçmişte Hong Kong'daki bir seyahat acentesi, bir iş ilanında net bir şekilde ikizler, terazi veya kova burcundaki insanları işe almak istediğini belirtmişti.  

Çin'in Çongçing eyaletinden bir kadın, kendisi aslan, müdürüyse balık olduğu için bir işi reddetmişti.  

The New Republic, 23 Ağustos ile 22 Eylül arasında doğan başaklar, kişiliklerinin "seçici, şımarık ve obsesif-takıntılı olma derecesinde titiz" olma eğilimleri yüzünden işe alınmakta en çok zorlanan kişiler olduğunu bildirdi.

Independent Türkçe



Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor

Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor
Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor
TT

Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor

Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor
Nakit para ödülü sigarayı bırakmayı kolaylaştırıyor

Birleşik Krallık'taki Doğu Anglia Üniversitesi'ne bağlı bilim insanlarının başını çektiği araştırma, sigarayı bırakmayı teşvik etmek için verilen ödüllerin bu zararlı alışkanlığa yeniden başlamama ihtimalini artırdığını ortaya koydu.

Bilimsel çalışmada nakit para ödüllerinin hamile kadınların sigarayı bırakması üzerindeki etkisi de incelendi. 

Norwich Tıp Okulu'nda bağımlılık bilimleri dersleri veren Caitlin Notley şöyle diyor:

Hamilelerde ve diğer insanlarda sigarayı bırakma konusunda teşvik edici ödüller sunmanın, bunları hiç vermemekten daha faydalı olduğu konusunda artık epey eminiz. Kanıtlar ödülleri vermeyi bıraktıktan sonra da bu teşviklerin etkili olduğunu gösteriyor. 

Cochrane Review adlı bilimsel dergide sonuçları yayımlanan araştırma için Oxford, Edinburgh ve UMass Amherst üniversiteleriyle işbirliği yapıldı. 

48 farklı deneydeki 22 bine yakın kişiyle yapılan çalışmalar, maddi teşvik alan her 100 kişiden 10'unun sigarayı 6 ay ya da daha uzun süreyle bıraktığını ortaya koydu. Ödül verilmeyenlerdeyse 100 kişiden 7'si bu başarıyı gösterdi. 

Hamile kadınlarda da nakit para verilen her 100 kişiden 13'ü sigarayı 6 ay ya da daha uzun süreyle bıraktı. Teşviksiz kalanlardaysa oran 100'de 6 oldu. 

Araştırmanın baş yazarlarından Prof. Linda Bauld, Birleşik Krallık'ta hamile kadınlara sigarayı bırakmaları için maddi teşvik verme programının sürdürülmesinin önemini gösterdiklerini söylüyor. 

UMass Amherst'ten Jamie Hartmann-Boyce de nikotin bağımlılığıyla maddi teşviklerin beyindeki ödül mekanizmasıyla ilişkili olduğuna dikkat çekiyor.

28 binden fazla kişiyle yapılan bir araştırma, her gün sigara içmenin kullanıcının beynini küçülttüğünü ortaya koymuştu.

Daha ileri analizler, sigarayı daha uzun süre bırakan kişilerin beyinlerinin, daha yakın zamanda bırakanlara kıyasla biraz daha fazla gri madde içerdiğini ortaya çıkarmıştı.

Independent Türkçe, BBC, Livescience