İsrail Hindistan’dan işçi alımı yapıyor

İsrail, Filistinlilere bağımlılığı azaltmak için Çin’den sonra Hindistan’dan da işçi getiriyor. Anlaşma, bir İsrail heyetinin Mart ayındaki ziyareti sonucunda sağlandı

Bir Hint işçi, 1 Mayıs’ta Mumbai’nin eteklerinde Uluslararası İşçi Bayramı’nda yapım aşamasında olan bir şantiyenin kapısını kapatıyor (EPA)
Bir Hint işçi, 1 Mayıs’ta Mumbai’nin eteklerinde Uluslararası İşçi Bayramı’nda yapım aşamasında olan bir şantiyenin kapısını kapatıyor (EPA)
TT

İsrail Hindistan’dan işçi alımı yapıyor

Bir Hint işçi, 1 Mayıs’ta Mumbai’nin eteklerinde Uluslararası İşçi Bayramı’nda yapım aşamasında olan bir şantiyenin kapısını kapatıyor (EPA)
Bir Hint işçi, 1 Mayıs’ta Mumbai’nin eteklerinde Uluslararası İşçi Bayramı’nda yapım aşamasında olan bir şantiyenin kapısını kapatıyor (EPA)

İsrail, mümkün olduğunca Filistinli olmayan işçilere güvenmeye dayalı yeni politikasını uyguluyor. Tel Aviv bu kapsamda Hindistan hükümetiyle 10 bin Hint işçi almak için bir anlaşma imzaladı.

İsrail’deki Nüfus ve Göç İdaresi, Hindistan’dan getirilen işçilerin çalışkan ve deneyimli olduğunu ve akıcı şekilde İngilizce konuştuğunu söylerken, İsrail’de hemşirelik ve inşaat alanlarında artan çalışan ihtiyacını karşılamasının beklendiğini dile getirdi.

Şarku’l Avsat’ın İsrail medyasından edindiği bilgilere göre işçilerin yarısı inşaat alanında, diğer yarısının da hemşirelik alanında görevlendirilecek.

İSRAİL

İlk aşamada 5 bin işçi, 2 bin 500 inşaat işçisi ve aynı oranda hemşirenin gelmesi planlanırken, işçilerin iki aşama halinde gelmesi bekleniyor.

Bu konudaki anlaşma, birkaç bakanlıktan oluşan bir İsrail heyetinin geçen Mart ayında Hindistan’ı ziyaret etmesinden sonra sağlandı. Öyle ki Hint yetkililerle birlikte bakım ve inşaat sektörlerinde binlerce işçiyi işe almak ve istihdam etmek için bir plan geliştirildi. Eğitim merkezlerini gezen heyet, işçilere gelmeden önce verilen eğitimlerden duydukları memnuniyeti dile getirdi.

İsrail’deki Nüfus ve Göç Bakanlığı sözcüsü, ‘vasıflı işçileri düzgün ve denetimli bir şekilde işe almak’ için gerekli mekanizmaları kurmaya yakında başlamayı beklediklerini söyledi.

Hint işçiler, İsrail’in bel bağladığı ve İsrail pazarında inşaat alanında önemli bir kol oluşturan Filistinli işçilerin yerine alınacak.

İSRAİL

İsrail’de güvenlik olaylarının ve siyasi bir ufkun yokluğunda yaşanan tırmanışın, Filistinli işçilere bağımlılığı ‘karmaşık bir mesele’ haline getirdiği söyleniyor. İşe erişimleri güvenlik durumundan etkilenmeyen işçileri işe almak ‘teşvik edici ve çekici’ bir mesele ve İsrail ekonomisi için oldukça önemli.

Öte yandan Çin’den 3 bin işçi almak üzere İsrail- Çin arasında imzalanan bir anlaşma çerçevesinde bu yılın başında Çinli işçiler, inşaat sektöründe çalışmak üzere İsrail'e akın etmeye başladı.

Bu yıl boyunca İsrail’in Filistinlilere bağımlı olmak istemediği endüstriyel sektörler de dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde çalışmak üzere Çin’den yaklaşık 10 bin işçinin alınacağı tahmin ediliyor.

İSRAİL

Geçen onlarca yıl, İsrail’de çalışan Filistinlilerin sayısı arttı. Çünkü Tel Aviv, sorunu başta işçi ihtiyacı ve Filistinliler üzerindeki ekonomik etkisi olmak üzere çeşitli açılardan ele alıyordu ve bu meseleyi siyasi ve ekonomik bir şekilde kullanıyordu. Ama bunu, bir güvenlik şantaj kartına dönüştürdü.

Genel olarak İsrail’de çalışan Batı Şeria’dan 120 binden fazla ve Gazze Şeridi’nden yaklaşık 20 bin işçi var. Ancak Filistinlilere bel bağlamak, daha çok İsrail siyaseti ve güvenlik durumuyla bağlantılı.

İsrail merkezli ‘İşçinin Sesi (Kav LaOved)’ internet sitesine göre son yıllarda İsrail’deki Filistinli işçilerin sayısı, özellikle İsrail’deki Filistinli işçilerin en büyük işvereni olan inşaat sektöründe sürekli artıyor.

İsrail istatistiklerine göre inşaat sektöründe 80 binden fazla Filistinli işçi çalışıyor.

Filistinliler de ekonomileri için büyük ölçüde İsrail’deki işgücüne bağlı. İsrail’deki işçilerin maaş faturası, Filistin topraklarındaki en büyük faturayı oluşturuyor ve Filistin otoritesi çalışanlarının faturasından daha fazla.

Filistin Para Kurumu, yerleşim yerlerinde ve Yeşil Hat’ta resmi çalışma izinleriyle çalışan Filistinli işçilerin maaşlarının aylık 800 milyon şekel (230 milyon dolar) olduğunu tahmin ediyor. Tüm işçilerin ortalama yıllık ücretlerinin ise yıllık yaklaşık 9 milyar şekel (2,5 milyar dolar) olduğu tahmin ediliyor. Filistin otoritesi çalışanlarının aylık maaş bordrosu ise yaklaşık 560 milyon şekel (yaklaşık 160 milyon dolar) tutarında.

Söz konusu sayılar, kaçakçılık yoluyla İsrail’e izinsiz giren kayıt dışı işçileri kapsamıyor. Ancak sayılarının binlerce olduğu tahmin ediliyor.



Yetişkinlerin yarısının partnerlerinden gizli "ayrılık fonu" var

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash
TT

Yetişkinlerin yarısının partnerlerinden gizli "ayrılık fonu" var

Fotoğraf: Unsplash
Fotoğraf: Unsplash

Britanyalı yetişkinlerin yarısı, özellikle ilişkilerinin bozulması ihtimaline karşı partnerlerine söylemeden kenara para ayırdığını yeni bir ankette itiraf etti.

İlişki içindeki kişilerin para alışkanlıklarını inceleyen anket, üçte birinden fazlasının (yüzde 39) ikramiyeleri gizli tuttuğunu ve yüzde 40'ının da partnerlerinin aşırı harcamalarını ciddi bir uyarı işareti olarak gördüğünü ortaya koydu.

Öte yandan en dikkat çekici eğilim, emniyet tedbiri amacıyla gizli tasarruf hesaplarına sahip olanlardı; bu hesaplarda tutulan ortalama miktar 4 bin 739 sterlin (yaklaşık 245 bin TL).

Kişisel finans şirketi Novuna adına Censuswide'ın yaptığı araştırma, katılımcıların yüzde 43'ünün partnerlerine finansal gerçekleri tam olarak anlatmadığını itiraf ettiğini ancak aynı zamanda ortalama bir çiftin para konularını ayda 7 kez konuştuğunu saptadı. 

Novuna'nın pazarlama müdürü Theresa Lindsay, The Independent'a yaptığı açıklamada "Araştırmamız, modern Britanya'da aşk ve paranın nasıl bir evrim geçirdiğini ve milyonlarca kişinin finansal güvenlik ağı olarak sessizce 'bağımsızlık fonları' kurduğunu ortaya koyuyor" dedi.

Genç nesiller ortak finansal planlamayı her zamankinden daha fazla benimserken, finansal özerklik ve dürüstlüğe doğru bir harekete de öncülük ediyor. Bu güvensizlikle ilgili değil; güçlenmek, hazırlıklı olmak ve en başından itibaren para hakkında açık konuşmalar yapmakla ilgili.

Bu açıklık, katılımcıların yüzde 89'unun partnerleriyle "mali açıdan uyumlu" hissettiği gerçeğine de yansıyor.

Ancak bu durum insanların kendileri için para harcamasını veya bunu partnerlerine haber vermeden yapmasını engellemiyor.

Katılımcıların üçte biri (yüzde 33) partnerlerine haber vermeden keyif için ya da anlamsız harcamalar yaptığını itiraf ederken, yüzde 51'i de diğer kişinin bilmediği birikimleri ya da yatırımları olduğunu belirtti.

Z ve Y kuşağı, her ihtimale karşı ayrılık fonuna sahip olma ihtimali en yüksek yaş gruplarıyken, 25 ila 34 yaşındakilerin mali durumlarını partnerleriyle tamamen birleştirme olasılığı, 55 yaş üzerindekilere göre daha yüksek.

Lindsay, "Günümüzde ilişkilerde sessiz bir değişim yaşanıyor; finansal bağımsızlık duygusal bağ kadar önemli hale geliyor" diye ekledi.

Birçok çift geleceklerini inşa etmek için birlikte çalışmayı sürdürürken, daha fazla kişi her ihtimale karşı bireysel tedbirler alıyor.

Independent Türkçe