​Facebook, kullanıcılarının sesli konuşmalarını dinlediğini itiraf etti

Facebook logosu (AP)
Facebook logosu (AP)
TT

​Facebook, kullanıcılarının sesli konuşmalarını dinlediğini itiraf etti

Facebook logosu (AP)
Facebook logosu (AP)

ABD medyasında yer alan haberlere göre Facebook, kullanıcılarının konuşmalarını dinlemek ve yazıya dökmesi için şirket dışından çok sayıda kişiyi işe aldı. İlk kez Bloomberg tarafından ortaya atılan ve ismini açıklamak istemeyen bu kişiler, konuşmaların kopyalandığını itiraf etti. Ancak Facebook yaptığı açıklamada, bu uygulamanın uzun süre önce askıya alındığını belirtti.
Facebook şirketi tarafından yapılan açıklamada, “Apple ve Google gibi biz de ses dosyaları üzerindeki insan denetimlerini bir haftadan daha uzun bir süre önce bıraktık” ifadeleri kullanıldı.
Facebook yetkilileri, ABD merkezli haber ajansı AP’nin konu ile ilgili sorularını yanıtsız bırakırken, çıkan haberlere göre, ses kayıtlarını yazıya döken kişiler, Facebook'un yapay zekasının mesajları doğru bir şekilde yazıya döküp dökmediğini test etti.
Bloomberg’in haberine göre, bu projede yer alan kişiler özel içerikli sohbetleri dinleyebildiklerini fakat bunları neden yazıya döktüklerini bilmiyordu.
Apple, Amazon, Google ve sesli destek projeleri üzerinde çalışan diğer şirketler, ürünlerini geliştirmek için sesli sohbetleri kopyaladıklarını kabul etmişti.
Google ve Apple, son haftalarda uygulamayı durdurduklarını söylerken Amazon ise hala Alexa ve Eco sistemi ile kullanıcılarına ses kayıtlarının kopyalanmasını engelleme seçeneğini sunuyor.
ABD Federal Ticaret Komisyonu tarafından kullanıcı verilerini kötüye kullandığı için yakın zamanda 5 milyar dolar para cezasına çarptırılan Facebook, ses kayıtlarının reklam ya da sayfaların daha işlevli hale getirilmesi için kullanıldığını belirtti.
Facebook CEO'su Mark Zuckerberg geçen yıl Federal Ticaret Komisyonu’nda verdiği demeçte, “Mikrofonlarınızda neler olup bittiğini dinlediğimiz ve reklamcılık için kullandığımıza dair bir komplo teorisinden bahsediyorsunuz. Biz bunu yapmıyoruz” ifadelerini kullanmıştı.
Ancak şirket daha sonra, Senato üyelerini, kullanıcıların izin vermesi durumunda görüşmelerin toplandığını yazılı olarak bildirdi fakat daha sonra yapılan konuşmalarda ne için kullanıldığını belirtmedi.



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe