Elon Musk'ın insan beynine çip takmayı hedeflediği şirkette büyük ayrılık

Beynine iki adet çip takılan 9 yaşındaki Pager adlı maymunun video oyunu oynadığı görüntüler büyük yankı uyandırmıştı (Neuralink)
Beynine iki adet çip takılan 9 yaşındaki Pager adlı maymunun video oyunu oynadığı görüntüler büyük yankı uyandırmıştı (Neuralink)
TT

Elon Musk'ın insan beynine çip takmayı hedeflediği şirkette büyük ayrılık

Beynine iki adet çip takılan 9 yaşındaki Pager adlı maymunun video oyunu oynadığı görüntüler büyük yankı uyandırmıştı (Neuralink)
Beynine iki adet çip takılan 9 yaşındaki Pager adlı maymunun video oyunu oynadığı görüntüler büyük yankı uyandırmıştı (Neuralink)

Tesla ve SpaceX CEO'su Elon Musk'ın kurduğu ve insan beynini bilgisayara bağlamayı amaçlayan Neuralink'in başkanı ve kurucu ortağı Max Hodak, şirketten ayrıldığını duyurdu.
Ayrılık sebebine dair ayrıntı vermeyen Hodak, haftasonu Twitter hesabından yayımladığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"Bazı kişisel haberlerim var: Bir süredir (birkaç haftadır) Neuralink'te değilim. Orada bir stil kazandım ve büyük destekçisi olmaya devam edeceğim. Artık yeni ufuklara yelken açıyorum."

Gelecek planlarına dair de fazla ayrıntı paylaşmayan Hodak, "Sırada ne var?" diye soran bir takipçisine "Jurassic Park değil" cevabını verdi.
Girişimci, bu cevabı kısa süre önce yaptığı bir açıklamaya ithafen dile getirdi.
Nisan başında Hodak, yine Twitter paylaşımında genetik mühendisliğiyle dinozor üretilebileceğini ve Jurassic Park'ın gerçek olabileceğini yazmıştı. Hodak'ın açıklamaları basında büyük yankı uyandırmıştı.
Son dönemde Neuralink, tıpkı patronlarının açıklamaları gibi sansasyonel işlere imza atıyor.
2016'da kurulan şirket, Ağustos 2020'de beyni çip yardımıyla bilgisayara bağlayacak teknolojiyi domuzlar üzerinde denemişti.
Bu, şirketin ilk canlı gösterimi olmuş ve kafalarına çip yerleştirilmiş domuzların kokladıkları, yemekle karşılaştıkları ve yedikleri her an küçük beyaz noktalar şeklinde bir ekrana yansıtılmıştı.
Son olarak da geçen ay başında şirket, beyninin iki lobuna birer çip takılan maymunun video oyunu oynadığı görüntüleri paylaşmıştı.
Kurucuları arasında Elon Musk'ın ve 8 nöroloğun yer aldığı Neuralink, yerleştirilebilir beyin-makine arayüzleri geliştirmeyi hedefliyor.
Şirkete göre beyin ve bilgisayarlar arasında köprü kurmak, birçok sinir sistemi hastalığına çözüm olabilir ve insanların nesneler aracılığıyla iletişim kurmasını sağlayabilir.
 
Independent Türkçe, Gizmodo, Euronews



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe