Sürücüler yasal olarak otonom araçların güvenliğinden sorumlu tutulmalı mı?

Sürücüler yasal olarak otonom araçların güvenliğinden sorumlu tutulmalı mı?
TT

Sürücüler yasal olarak otonom araçların güvenliğinden sorumlu tutulmalı mı?

Sürücüler yasal olarak otonom araçların güvenliğinden sorumlu tutulmalı mı?

“Otonom sürüş teknolojine sahip araçların çağında sürücülerin yol güvenliğinden yasal olarak sorumlu olması gerekir mi?” sorusu gündemdeki yerini koruyor. İngiltere, Galler ve İskoçya'daki yasal komitelere göre, bu tür araçlarda sürücünün farklı yasal sorumluluklara sahip bir ‘sorumlu kullanıcı’ olarak adlandırılması için yeniden tanımlanması gerekiyor.
Yeni değişikliğe göre, bir şeyler ters giderse, sürücü değil, sistemin sahibi şirket sorumlu olacak. Yeni sistemde, aracın otonom sürüşe uygun olup olmadığını belirlemeli.
Bu arada yeni düzenlemeye göre, otomobil üreticileri otonom sürüş ve sürücü destekli özellikler arasındaki fark konusunda son derece net olmalıdır.
Bir aracın otonom sürüş yeteneğinin değişken ölçüleri olmamalıdır. Araç ya otonom sürüş teknolojisine sahiptir ya da değildir.
Mesela, aşırı hava koşulları söz konusu olduğunda arabanın otonom sürüş modunda olması kabul edilmemeli ve geleneksel sürüş kuralları uygulanmalı.
Bu bağlamda, 2018 yılında hukuk komitelerinden, otonom araçlara ve bu araçların kamuya açık yollarda kullanımına ilişkin düzenleyici çerçeve hakkında bir dizi rapor hazırlamaları istendi.
Bu araçlarda sürücüye ihtiyaç duyulmasa da, sorumlu kullanıcıların yine de sürüş testinden geçmesi ve ehliyet alması gerekecek. Sürücüler ayrıca emniyete alma, yükleri kontrol etme ve çocukların emniyet kemeri takmalarını sağlama gibi sürücünün sorumluluğundaki görevlerini de sürdürecekler. Ayrıca, sürüş sırasında izin verilen alkol limitlerine uymaları gerekiyor.
Öneriler, mevcut birçok araçta bulunan hız sabitleyici gibi sürücü destek özellikleri ile sürücülerin ellerini direksiyondan çekebilecekleri otonom sürüş modları arasında bir ayrım yapılması gerektiğini söylüyor.



ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
TT

ChatGPT, Birleşik Krallık'taki giriş seviyesi işlerin üçte birini ortadan kaldırdı

ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)
ChatGPT'nin sahibi OpenAI'ın CEO'su Sam Altman (AFP)

Araştırmaya göre, kıdem gerektirmeyen pozisyonlar, yeni mezun rolleri ve çıraklıktan oluşan giriş seviyesi işlerin sayısı ChatGPT'nin gelişinden bu yana neredeyse üçte bir oranında (yüzde 31,9) düştü.

İş arama sitesi Adzuna, yeni mezunların arandığı iş ilanlarının Kovid'den bu yana en düşük seviyeye gerilediğini ve giriş seviyesi işlerin 2022'de yüzde 28,9 iken şimdi toplam pazarın yalnızca dörtte birini oluşturduğunu tespit etti.

Giriş seviyesindeki görevlerin yerini yapay zekanın alması bu durumun sebeplerinden biri. Fakat yükselen Ulusal Sigorta primleri dahil olmak üzere artan işgücü maliyetleri de bir etken. Artan maaşlar da yakın zamana kadar enflasyonu geride bıraktı.

ChatGPT Kasım 2022'de piyasaya sürüldü, o zamandan beri birkaç versiyon çıktı ve yeni bir teknolojik dönüşüm çağını başlattı. ChatGPT'nin sahibi olan şirket 300 milyar dolar değerinde ve bu da onu Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda halka açık tüm şirketlerden daha büyük yapıyor.

Bir başka yapay zeka firması olan Anthropic'in CEO'su yakın zamanda yapay zekanın 5 yıl gibi kısa bir süre içinde giriş seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini söyledi. Dario Amodei, bu süre zarfında Birleşik Krallık'ta işsizliğin yüzde 10 ya da 20'ye çıkabileceğini iddia ederek şunları söyledi:

İnsanların bunu düşündüğünü sanmıyorum.

Adzuna'nın veri bilimi başkanı James Neave ise "Giriş seviyesinde işe alımları azaltabilmek, sadece verimliliği ve maliyet tasarruflarını artırır. Ulusal Sigorta primleri doğrudan mali bir yük" derken, yaklaşan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'nın da caydırıcı bir faktör olabileceğini öne sürdü.

Eğer bir işverenseniz, tüm bunlar insanları işe almamanız için nedenler listesini uzatıyor.

Ülke çapında birkaç büyük firma, maliyet düşürme önlemleri kapsamında personel sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığını ve işin çoğunu yapay zekanın üstleneceğini açıkladı.

BT'nin CEO'su Allison Kirkby, 2030'a kadar 40 bin ila 50 bin çalışanı işten çıkarmaya yönelik ilk planların "yapay zekanın tam potansiyelini yansıtmadığını" söyledi, yani daha da fazla kişi işini kaybedebilir.

Amazon da yapay zekanın daha geniş kapsamlı rollerde kullanılması sonucunda iş kayıplarının olacağını söyledi ancak kişi sayısı veya tarih vermedi.

Independent Türkçe