Çalışanlar ültimatoma 'sert' tepki verince Elon Musk uzaktan çalışma konusunda geri adım attı

Milyarder, çalışanlarına yeni çalışma koşullarını kabul etmeleri için perşembe öğleden sonraya kadar süre vermişti

Fotoğraf: AFP
Fotoğraf: AFP
TT

Çalışanlar ültimatoma 'sert' tepki verince Elon Musk uzaktan çalışma konusunda geri adım attı

Fotoğraf: AFP
Fotoğraf: AFP

Elon Musk, "son derece sert" ültimatomuna gelen tepkilerin ardından Twitter çalışanlarının uzaktan çalışmasıyla ilgili tutumunu yumuşatmış görünüyor.
The Independent'ta yer alan habere göre Milyarder, sosyal medya platformu çalışanlarına şirketteki yeni çalışma kültürüne kendilerini adamaları ya da ayrılmaları için perşembe günü doğu saatiyle 17.00'ye kadar süre vermişti.
Ancak CNN'in haberine göre bazı çalışanlar, Musk'ın yeni diktasını kabul etmek yerine San Francisco merkezli şirketten ayrılmayı tercih edince Musk'ın evden çalışanlara yönelik yaklaşımını değiştirdiği görüldü.
Musk, şirketi 44 milyar dolara devralmasının ardından çalışanlara evden çalışmaya son verdiğini söyleyerek herkesin haftada en az 40 saat ofiste olması gerektiğinde ısrar etmiş, aksi takdirde yöneticilerin, istifa ettiklerini varsayacağını belirtmişti.
Çarşamba günüyse çalışanlarına "Twitter 2.0"ı kurmak için "yüksek yoğunlukta uzun saatler" çalışmaya hazır olmaları gerektiğini söylemişti.
Ancak perşembe günü öğleden sonra, belli ki personeli elinde tutmak amacıyla, uzaktan çalışmayla ilgili tutumunu netleştiren bir e-posta daha gönderdi.
CNN'in ulaştığı e-postada Musk, "Uzaktan çalışmayla ilgili onay için gereken tek şey, yöneticinizin mükemmel katkı sağladığınızdan emin olduğuna dair sorumluluk alması" dedi.
Personelden ayda en az bir kere yüz yüze toplantılara katılmasının beklendiğini de ekledi.
Ve bu e-postadan sadece 20 dakika sonra, yöneticileri yeni politika konusunda uyaran bir e-posta daha gönderdi.
Musk, "Malumu ilam etme riskini göze alarak söylüyorum, kendisine rapor veren birinin mükemmel iş çıkardığına veya uzaktan olsun ya da olmasın, belirli bir rolün zaruri olduğuna dair yanlış beyanda bulunan herhangi bir yönetici şirketten çıkarılacaktır" diye yazdı.
Dünyanın en zengin kişisi, kaotik bir sürecin ardından geçen ay devralardığı şirketin üst düzey yöneticilerini anında kovmuştu. Bir hafta sonra da şirketin 7 bin 500 kişilik iş gücünün yarısını ve çok sayıda bağımsız yükleniciyi işten çıkarmıştı.
Satın almadan önce Twitter, kurucusu ve eski CEO'su Jack Dorsey tarafından getirilen "sonsuza kadar evden çalışma" politikasına sahipti.
 



Asharq, Telly'de Yılın Medya Şirketi ödülünü kazandı

Asharq, 5 kıtadan 13 binden fazla başvuru arasından sıyrılarak Telly Ödülleri'nde olağanüstü bir başarı elde etti. (Şarku’l Avsat)
Asharq, 5 kıtadan 13 binden fazla başvuru arasından sıyrılarak Telly Ödülleri'nde olağanüstü bir başarı elde etti. (Şarku’l Avsat)
TT

Asharq, Telly'de Yılın Medya Şirketi ödülünü kazandı

Asharq, 5 kıtadan 13 binden fazla başvuru arasından sıyrılarak Telly Ödülleri'nde olağanüstü bir başarı elde etti. (Şarku’l Avsat)
Asharq, 5 kıtadan 13 binden fazla başvuru arasından sıyrılarak Telly Ödülleri'nde olağanüstü bir başarı elde etti. (Şarku’l Avsat)

Ortadoğu ve Kuzey Afrika'nın önde gelen çok platformlu ağı Asharq (eş-Şark), prestijli Telly Ödülleri'nde üst üste ikinci kez Yılın Medya Şirketi seçildi. Asharq, çeşitli kategorilerde 25 altın, 76 gümüş ve 59 bronz olmak üzere toplam 160 ödül aldı.

Asharq, 2025 yılında beş kıtadan 13 binden fazla başvuru arasından sıyrılarak Telly Ödülleri’nde olağanüstü bir başarı elde etti. Kazanan içerikler arasında Asharq News, Bloomberg, Asharq Business, Asharq Documentary ve Asharq Discovery dahil olmak üzere ağın tüm platformlarından çalışmalar yer aldı.

Asharq News Genel Müdürü Dr. Nebil el-Hatib, “Bu küresel ödülü üst üste ikinci kez kazanmış olmaktan gurur duyuyoruz. Bu başarı, inovasyon ve haberciliğin sınırlarını zorlamaya devam eden tüm ekibimizin sıkı çalışmasını, yaratıcılığını ve tutkusunu yansıtıyor. Bu onur, Arap dünyasındaki izleyicilerimizin ihtiyaçlarını karşılayan son teknoloji ve ilgi çekici içerikler sunma konusundaki kararlılığımızı pekiştiriyor” ifadelerini kullandı.

Asharq Documentary ve Asharq Discovery Genel Müdürü Muhammed el-Yusi ise “Bu ödül, ekibimizin mükemmellik ve yenilikçilik konusundaki sarsılmaz kararlılığını vurguluyor. Bu küresel takdir, izleyicilerimizde yankı uyandıran içerikler sunmaya devam etme ve içerik endüstrisi üzerinde somut bir etki yaratma konusunda bizi motive ediyor” dedi.

Telly, Asharq'ı haber dili ve prodüksiyon kalitesindeki mükemmelliği nedeniyle birçok kategoride ödüle layık gördü. Asharq News, Bloomberg ve Asharq Business'ın aldığı önemli ödüller arasında ‘ABD seçim kampanyası’, etkileşimli sanal gerçeklik hikayesi ‘Gazze'nin Yıkımı’, ‘2024’ün Sonu’ tanıtımı ve yenilikçi ‘Noktaları Birleştirme’ tanıtımı yer aldı.

Asharq Documentary, ‘Yüzler’ adlı olağanüstü belgesel dizisinin yanı sıra ‘Enkaz Altında’, ‘Sednaya’nın Altında’, ‘Motaz Azaiza’, ‘Çadırların Merhametinde’ ve ‘Kıyamet Sığınakları’ gibi orijinal belgeselleriyle ödüle layık görüldü.

Asharq Discovery, heyecan verici Dark Minds dizisi ve Shark Week grafikleriyle ödül alarak kanalın yaratıcı çeşitliliğini ve içeriği zenginleştirme konusundaki kararlılığını ortaya koydu.

Asharq News Yaratıcı Hizmetler ve Marka Direktörü Steven Cheak şunları söyledi: “Telly Ödülleri’ni bir kez daha kazanmak ekibimiz için büyük bir başarı. Böylesine prestijli markalar arasındaki rekabet bizi içerik sunumunda çıtayı yükseltmeye devam etme konusunda motive ediyor. Çalışmalarımızın dünya çapında takdir görmesini ilham verici buluyorum, çünkü bu durum yeniliklere devam etme tutkumuzu körüklüyor.”

1979 yılında ABD'de ilk kez verilen Telly Ödülleri, video ve televizyon alanında mükemmelliği ödüllendirmeye adanmış dünyanın en prestijli ödülleri arasında yer alıyor. Ödüller, geleneksel TV reklamcılığından gelişmiş dijital içeriğe kadar geniş bir kategori yelpazesini kapsıyor. Telly Ödülleri’nde CNN, Fox News, HBO ve Time Warner gibi prestijli markalara karşı yarışan Asharq, küresel ölçekteki başarısını kanıtladı.