Emel Musa
Tunuslu şair ve yazar
TT

Kadınlar, girişimcilik ve ellerinden tutmak

Girişimcilik kavramı, herkesin girişimci olması için bir düğmeye basarak bunu başarmasının yeterli olduğu öne sürülen bir şekilde, bugün ekonomi ve kalkınma söyleminde güçlü bir şekilde yer almaktadır.
Aslında girişimcilik kavramının önerilen kalkınma stratejilerinde kayda değer bir yer tutması iyi bir şey. Ve bu, umutsuzca ihtiyacımız olan yeni bir ekonomik sözlüğe dikkat etmenin kanıtı. Ancak bu dikkat, girişimciliğin her şeyden önce kültür, eğitim ve yetiştirme olduğu konusunda derin bir farkındalıkla birlikte önemlidir. Girişimcilik bağımsız bir tarih ve algıdır. Bu nedenle girişimcilik, başta kültür ve yetiştirilme ile ilgili bazı sorunlarla engellenmektedir.
Elbette girişimciliği teşvik etme yaklaşımını benimsemenin kaçınılmaz bir seçenek olduğuna şüphe yok. Özellikle de günümüz ülkeleri artık hem erkek hem de kadın tüm vatandaşların istihdamını karşılayamaz durumda. Çözüm, büyük ölçüde özel inisiyatifte, kendine güvenmede ve hayal gücünü ve yaratıcılığı serbest bırakmada yatmaktadır. Bu nedenle girişimcilik kültürünü teşvik etmek, işsizlik olgusunu ve istihdam çözümünü ele almanın özünü temsil eder.
Bugün ülkelerimizde girişimcilikle ilgili artan olumlu söylemi bu şekilde anlamalıyız.
Ülkeler, iş bulma konusunda yalnızca devlete güvenme kültüründen iş fırsatı yaratmayı düşünmeye ve ilham verici, çekici ve kârlı bir proje fikri geliştirmeye geçişin farkında olduklarından, bu geçiş tüm zorlukları ve aksaklıkları ile birlikte eşlik ve destek gerektirir. Bu, bir bütün olarak girişimcilik sürecindeki teknik destek, kredilere erişim ve diğer temel unsurların zorluklarının üstesinden gelmekle olur. Birçok ülke bunu anladı. Devletin rolünün istihdam kaynağı olmaktan girişimciliği kolaylaştırıcı olmaya doğru kaymaya başlamasıyla birlikte halkın girişimcilik macerasına atılmalarını sağlayacak kolaylaştırıcı önlemler tahsis ettiler. Mevzuat açısından gerekli olan yardımcı krediler, teçhizat için gümrük imtiyazları, özellikle proje başlangıçlarında vergi imtiyazları vb. devletin işletme görevi için alternatif bir destektir.
Özellikle bu noktada, mümkün olan en az zorlukla iş imkanları yaratmak için vatandaşlara alternatifler sunma ihtiyacının anlaşılması gerekmektedir. Bugün hiçbir ülkenin bir yandan elini uzatmadan, bir yandan gerekli kolaylıkları, teşvik edici ve cazip önlemleri sağlamadan vatandaşının istihdamından elini çekmesi mümkün değildir. Teşvik edici bir iş ortamı olmadan başarılı ve müreffeh bir girişimcilik olamaz.
Genel olarak durum bu.
Yazımızın en can alıcı noktası olan girişimcilik ilişkisinde kadınlara geçelim ve Arap ülkelerimize özel olarak değinelim. Zira kadın işletme sahiplerinin yüzdesini, girişimcilik üzerinde net bir erkek egemenliğini objektif olarak sonuçlandırmamızı sağlayacak şekilde beklenenin altında buluyoruz. Bu anlaşılabilir bir hegemonyadır. Ancak iyi bir anlayış, bu hegemonyayı değiştirmek ve en azından ilk aşamada onu hafifletmek için gerekli planı tam olarak çizmemizi sağlar.
Aslında kadın haklarından bahsederken önemli konulara odaklanıyoruz ama en önemlilerini de kaçırıyoruz. Eşitliğin en önemli boyutu, diğer tüm alanları otomatik olarak etkileyecek olan ekonomik eşitliktir. Kadınlar arasındaki işsizlik oranı erkeklere göre çok daha yüksekken eşitlikten bahsetmek inandırıcı olamaz. Yeni bir toplumsal kültür ve iş hayatındaki erkek egemenliği altında alternatif bir ekonomik seçenek olarak girişimcilik hakkında ikna edici bir konuşma yok.
Bu açıdan bakıldığında, iş sadece özel girişim fikrini ve girişimcilik fikrini teşvik etmekle ilgili değil. Kadınları iş alanında girişimci olmaya teşvik etmek için yapılması gereken çok iş var. Girişimcilik alanındaki konumlarını güçlendirmenin, servet paylarını artırmak anlamına geldiğini anlamak da bunlardan biri. Servet paylaşımı sağlandığında, bugün uğruna savaştığımız hakları talep etmeye hiç gerek yok. Zira servetin yarısına sahip olan kimse, kararın yarısına ve bir ortağın sahip olduğu tüm haklara sahip olur.
Ancak servette eşitlik noktasına ulaşmak kolay değil. Girişimcilik kültürüne güvenmek ve kadınları bu kültüre yönelmeye teşvik etmek gerekiyor. Çünkü bu olmadan kadınlar arasında işsiz kadın sayısı eskisinden daha fazla artacaktır. Bu, kredilere erişim ve arazi mülkiyeti dahil olmak üzere iki katına çıkarılan ayrımcı önlemler gerektirir.
Bize öyle geliyor ki kadın girişimciliği ile ilgili her ülkede büyük bir program olması gerektiği gibi, kadın ve girişimcilik alanında eksiksiz ve birleşik bir Arap stratejisi de olmalıdır. Tunus'ta kadınlara ve kız çocuklarına özel ufuklar açan ‘Raidat’ programı aracılığıyla Tunus'ta verimli bir deneyim yaşıyoruz.
Her Arap ülkesinde Raidat programını istiyoruz. Başarı hikayeleri bizim ve dünya için ne kadar etkileyici olacak...